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领导信箱的现实意义

领导信箱的现实意义

领导信箱的现实意义

设置领导信箱的初衷是好的,可以进一步拉近领导干部同群众的现实距离,实现网络上的“面对面”。只要领导信箱用得好、用得实、用得到位,解决问题、化解矛盾的管理层级就能相应减少,对各种“混日子”“慢作为”“中梗阻”问题的及时整治、有效克服起到积极推动作用。

设立领导信箱,收集网络民意,解决网民反映的问题,是为了更好地践行网上群众路线,打造便民高效的服务型政府。

如果领导信箱运行得好,不仅能够有效拉近政府和群众的关系,更重要的是“线上”的问题,能在“线下”得到有效地处理,避免矛盾激化,实现基层和谐治理。

领导信箱设立了就要做好。就目前而言,一些地方要做好领导信箱,还有大量的细化工作要做。而只有这些细化工作做到了位,领导信箱才能成为“理政信箱”,才能成为政府和网民之间的一座“连心桥”。

(1)领导信箱是服务师生的一个窗口。由于学校的改革、扩招以及学分制改革等既使学校事务数多量大、内容繁杂、涉及面广、难解度高,同时也使一些隐藏着的深层次问题和矛盾逐渐显露出来,单靠学校职能部门原有的手段、方式来应对和处理是远远不够的。因此,学校充分重视领导信箱的服务窗口功能,充分发挥领导信箱的延伸与补充作用,不断拓宽工作领域,扩大工作覆盖面。促进学校各项管理和服务工作的开展。

(2)领导信箱是沟通学校与师生的桥梁。领导信箱的应用,为广开言路、加强沟通、民主治校搭建了快捷方便的桥梁。加强领导信箱的建设,做好信访工作,可促进学校在网上积极实行校务公开,让广大师生及时了解学校建设和发展的重大事项,主动加强与广大师生的联系,得到他们对学校改革和发展的理解和支持,增强学校的凝聚力和向心力。

(3)领导信箱是建设和谐校园的重要途径。设立网上领导信箱,对于建设和谐校园具有重要意义。它有利于学校密切联系广大师生,了解校情民意,为他们排忧解难,维护师生的合法权益有利于听取广大师生的意见和建议。吸取群众智慧,促进学校各项工作更好地开展:有利于及时掌握学校的舆情和师生的思想动态,化解校内各种矛盾,变消极因素为积极因素:有利于接受群众监督,同各种不正之风、违法乱纪行为作坚决的斗争,促进学校的改革、发展和稳定。

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