竞业协议需要离职时确认吗

竞业协议离职时无需确认。一般用工单位在招聘员工入职时，都会与员工签署竞业协议主要是对离职员工的一个求职应聘限制。

其中竞业协议一般会包含在劳动合同副本中进行签署，所以员工在入职与单位签署劳动合同时，一定要认真仔细阅读劳动合同中的所有款项。

竞业协议是双方共同执行的合作协议，由双方协商一致后共同遵守。

如果用人单位主动提出解除劳动合同，员工被迫辞职，或者员工自动离职，竞业协议是需要确定后办理的！因为用人单位需要支付补偿性工资给予员工。

假设用人单位没有遵守约定，不给予补偿性工资，那么员工就不需要在遵守约定了，可以任意就业。

需要，劳动者离职后的竞业禁止义务是约定义务，不是法定义务。如果劳动者与企业之间没有竞业禁止的书面约定，劳动者不承担竞业禁止的义务。