![竞业协议只有公司一份有效吗]( "竞业协议只有公司一份有效吗")
- 竞业协议只签订了一份，并保留在公司当中，协议也是有效的。因为竞业协议是由企业与员工在平等自愿的基础上签订的，所以该协议就是属于有效的。...
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![竞业协议需要离职时确认吗]( "竞业协议需要离职时确认吗")
- 竞业协议离职时无需确认。一般用工单位在招聘员工入职时，都会与员工签署竞业协议主要是对离职员工的一个求职应聘限制。其中竞业协议一般会包含在劳动合同副本中进行签署，所以员工在入职与单位签署劳动合同时，一定要认真仔细阅读劳动合同中的所有款项。竞业协议是双方共同执...
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![竞业合同是什么意思]( "竞业合同是什么意思")
- 、竞业合同是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项2、并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营...
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![离职后竞业协议如何自动作废]( "离职后竞业协议如何自动作废")
- 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年，之后自动失效。但没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经...
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![乙方跳槽进甲方会被竞业限制吗]( "乙方跳槽进甲方会被竞业限制吗")
- 会不会被限制，不是制度和程序的问题，所以不存在普遍性。只要是正常的办理离入职手续，一般都没问题，就怕与原单位闹的很僵，而甲方又与你原单位有业务合作关系，这种情况下甲方对你的工作安排，就有很多的顾虑。如果正常离入职，双方都会把你当成沟通的首选，情况要好的多。...
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![签了竞业协议是怎么被发现的]( "签了竞业协议是怎么被发现的")
- 劳动者与企业签订了竞业协议，都被企业发现，主要还在于同行业的企业之间都会有相互的调查，也就是说同行业具有竞争关系的企业之间，除了对从事该行业的企业经营活动要做调查，还会对同行业具有竞争关系的企业工作人员进行调查。所以签了竞业协议的员工一旦在同行企业工作，是很容易...
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![如何证明竞业协议是被迫签订的]( "如何证明竞业协议是被迫签订的")
- 要证明竞业协议是被迫签订的，估计会非常难的。因为一般的境内协议是会给你一些补偿金的，在你离职以后。那如果你已经签订了，并且在离职的时候也受到了严冬家的补偿金，你要再证明说是被迫签订的会非常困难。如果说你大学签订的话有一些录音，并且在离职后将补偿金退回的情况下，会...
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![竞业协议不给员工保存怎么办]( "竞业协议不给员工保存怎么办")
- 竞业协议主要是单位放提出来的要求，这是对单位内部核心技术的一个保护，如果单位不给员工保存，那员工可以问单位要一份的，竞业协议都是一式三份的，其中有一份就是要给员工个人的，因此员工自己可以要求单位给一份。...
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![精英律师竞业协议是那一集]( "精英律师竞业协议是那一集")
- 是第18集都市律政情感剧《精英律师》讲述了罗槟是权璟律师事务所资深合伙人，戴曦为了闺蜜的一场官司去律所找罗槟理论，误打误撞，机缘巧合成了罗槟的助理。...
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![入职签了竞业协议离职怎么办]( "入职签了竞业协议离职怎么办")
- 入职签了竞业协议离职的话，你需要遵守竞业协议里面的规定，不能到同行业里面去就职。当然你原来的公司是必须付你敬业费用的，如果没有支付的话你是可以要求他支付的，否则你可以不用遵照合同里面的规定。可以到同行业里面去就职。...
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![劳动合同有竞业协议合理吗]( "劳动合同有竞业协议合理吗")
- 合理，现在很多公司针对一些技术岗位签订竞业限制协议是很正常的一种行为，因为害怕这些人员从公司离职后进入公司竞对的公司，可能会泄露公司目前的技术和项目情况，这样会影响公司后续的产品规划，同时这也是一种避免核心技术人员流失的一种手段。...
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![签了竞业协议辞职后果有多严重]( "签了竞业协议辞职后果有多严重")
- 如果公司在你离职后按照规定给你每个月发放经济补偿金，而你在离职后去了竞对公司或者自己创业从事公司相关业务，公司知道你的行为后会要求你按照竞业协议的内容约定进行赔偿，如果不赔偿公司可以起诉你要求赔偿，所以后果还是很严重。...
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![企业之间竞业限制协议无效案例]( "企业之间竞业限制协议无效案例")
- 用人单位竞业限制协议及其合理性的审查基本案情李某于2017年9月入职某公司担任总经理助理，后转为门店负责人。双方签订了为期1年的劳动合同和为期3天的员工培训协议书，约定李某参加公司专项培训学习期满后两年内，不得直接或间接参与与公司有竞争关系的企业的经营与管理工作...
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![试用期竞业协议有约束力吗]( "试用期竞业协议有约束力吗")
- 试用期对于竞业限制没有约束力。所谓竞业限制没有是指员工所从事的工作或者岗位是用人单位核心或者机密岗位，需要保证岗位的专业性和保密性。但是试用期的员工因为没有自主掌握工作内容，所以不涉及竞业限制的规定，没有约束力。...
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![什么叫竞业竞争]( "什么叫竞业竞争")
- 竞业竞争是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞...
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![试用期离职竞业协议有效吗]( "试用期离职竞业协议有效吗")
- 试用期离职竞业协议一样有效，具有法律约束力。根据劳动合同法规定，签订劳动合同，可以约定试用期，试用期的约定与其他约定条款一起构成劳动合同整体，除非劳动合同专门约定试用期离职无竞业限制，不然竞业肯定是有效的。...
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![竞业协议是否双方各一份]( "竞业协议是否双方各一份")
- 竞业协议是双方各一份，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...
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![竞业限制会不会限制考公务员]( "竞业限制会不会限制考公务员")
- 不会的竞业协议仅仅是阻碍你辞职后在同行业就业问题，并不影响你考公务员，本身公务员和其他任何行业都不属于同行业，所以也不涉及到竞争行业。根据法律规定，个人具有择业自由，也有竞业限制，公务员也不能够例外，公务员辞职前，有的从事的工作涉及国家机密，有的掌握着影响深远的技术，有...
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![合同到期不续签有竞业协议吗]( "合同到期不续签有竞业协议吗")
- 劳动合同到期了没有续签，可以理直气壮的不签这个竞业限制协议。中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同...
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![上市公司股东是否竞业限制]( "上市公司股东是否竞业限制")
- 上市公司的股东构成比较复杂，而在上市公司股东沟通中，如果有同行业以及产品相似的股东构成，那么就存在竞业限制，因为你作为上市公司的股东，你对上市公司的产品与服务价格内在体系，供应链都用非常的熟悉，因此如果不采取竞业限制的话，有可能在未来形成对上市公司利益形成侵害的状况...
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![离职时如何谈竞业协议]( "离职时如何谈竞业协议")
- 如果是已经签好的竞业协议那就在离职的时候跟员工说清楚不能在竞业期内从事公司相关工作，要求员工多久提供一份社保缴纳记录或者银行流水来获得员工的动向，如果是离职才打算签订竞业协议那基本是签不下来，已经打算离职的员工已经没有办法进行约束。...
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![竞业协议能否限制整个行业]( "竞业协议能否限制整个行业")
- 竞业协议，既然单位与员工签订了，也支付了规定的技术保密费，当然是希望限制整个行业，否则其竞业禁止作用没办法全覆盖，还是会有垄断技术流失的可能。不过，竞业禁止协议，按法律规定，不可以无限时间的限制，过了若干年后，就允许放开，所以，在双方签订竞业协议时。一定要把限制时间及保密费...
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![竞业协议什么意思]( "竞业协议什么意思")
- 竞业协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。...
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![电竞产业创业的劣势]( "电竞产业创业的劣势")
- 劣势：当地电竞的圈子小，人才需求高据《2017年中国电竞发展报告》显示，当前电竞产业共有31万个岗位需求，预计2020年需求岗位57万个，而目前从业者仅为5万人，缺口高达83%。目前国内的电竞产业人才都是处于严重缺失的情况，比起电竞产业发展得比较早的城市，成都的电竞圈小并且人才缺失...
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![竞争业态是什么]( "竞争业态是什么")
- 竞争业态是指商品经营者之间为争夺市场阵地和市场份额而进行的角逐和较量。竞争业态是商品竞争的焦点和重点。商品竞争包括买方竞争、卖方竞争和买卖双方的竞争，竞争业态则只是卖方之间的竞争，它是商品竞争的规范化形式和主要内容。...
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