劳动仲裁必须开庭吗

不是，不是必须要开庭。劳动者与用人单位之间发生争议纠纷，无法通过协商解决的，可以申请劳动仲裁。

劳动仲裁庭受理当事人提出的仲裁申请后，可以组织双方当事人进行调解，能够达成调解协议的，劳动仲裁庭就不再需要开庭审理。如果无法达成调解协议的，劳动仲裁庭就必须要开庭审理。

劳动仲裁是有专门仲裁程序，一般是不需要去法院开庭审理了，一般通过劳动仲裁没有解决问题再提起诉讼才开庭。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国，劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

是需要开庭的。

申请劳动仲裁流程是:申请仲裁仲裁受理开庭审理仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。