年度考核岗位职责

1、

职权:经总经理授权

协助总经理主持公司日常行政管理工作，直线领导公司14个部门及各分店。

审核分管部门的工作计划，人员配置方案。审核管理手册、程序文件、行政公文、人事管理制度

2、

职责

协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施。

年度是要考核岗位职责的。因为年终公司会进行总结，对岗位职责的完成情况进行分析并制定来年的提升目标，所以是需要对年度考核岗位职责进行考核的。