企业宽松式管理是否利大于弊

企业宽松式管理是否利和大于弊

这主要看企业的类型，一般来说，企业宽松型管理适用于技术型的企业，创业型的企业，在这类企业最主要是尽可能地调动职工的积极性，因此，显然利大于弊。

反之，对于一些劳动密集型的企业，对纪律要求非常强的企业而言，采取宽松型管理的显然是弊大于利

企业宽松式管理不是利大于弊。因为宽松式管理只适合于创业型企业，而这类企业是在制度上没有健全的情况下，为公司创新所做的一种妥协。所以这个不叫企业管理。有企业管理，就一定没有宽松式管理。