五个不论是指什么
- 心理
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五个不论是指:一不论无价值的——管理学是应用科学,管理学理论是否正确,不仅看你说什么,也不仅是看你做什么,更要看你做成了什么!知行合一不能证明管理学,证明管理学需要“知行果”合一。
为社会创造价值,为企业创造价值,这个价值就是果,而且主要是经济价值,换句话说就是论坛要为社会、为企业创造财富!
二不论纯理论的——我们信奉实践出真知、出新知,其次才是运用理论指导实践。
站在管理现场,实现管理成果,总结管理理论,再为更多企业服务!
三不论负能量的——管理学者的任务主要是研究和传播优秀企业的优秀管理经验,扬一善是一善,扬一恶是一恶!对问题要理性分析和提出解决方法,不指责,不牢骚。
四不论管理外的——术业有专攻,隔行如隔山。即使同一概念用词,不同学界差之千里!所以要坚守管理学专业领域,不轻涉管理外的观点。
五不论老古董的——任何一种理论都是时代的理论,再经典的东西也必须适应时代而调整。
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