企业年金缴费标准分别为几档

企业年金按照缴费方式可以分为，个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金计划的。根据国家企业年金管理办法的相关规定，企业年金是非强制性规定，所以没有缴费基数下限规定，只有缴费上限规定。

一般情况下，企业年金由企业和员工共同承担，企业缴纳8%、个人缴纳4%，但也有个人不用交费，只有企业缴费情况，或者是企业不交纳，都有个人出资交纳的情况的

企业年金缴费标准分八档，职工个人缴费以5年工龄为一档分。

来源依据:

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，职工个人缴费由企业从其工资中代扣代缴。职工个人缴费以5年工龄为一档分八档确定每档职工个人缴费数额，企业缴费计入个人账户数额按职工个人缴费数额的5倍确定。为发挥企业年金制度的激励作用，对做出突出贡献的劳动模范、专业技术（技能）人才等13类职工适当增加企业缴费计入个人账户的倍数。八档示意如下:

企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%)单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。 企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法。 对于企业年金，相信大家还有很多疑问，这个没关系，本网站有很多关于企业年金信息，希望可以帮到大家。