人员计时成本如何核算

我的答案人员计时成本如何核算

首先20人是混合生产即计时工资的人和计件工资的人对同一产品负责不同工作生产内容。

如果是，我就建议用计件工资比例分摊计时工资，即（单个产品计件工资/总计件工资总和）*总计时工资。我们单位是这么算的。

如果是分开生产不同产品的，书本上要求都是按标准工时法，但实际工作中很少企业去统计标准工时，所以通常省事的做法是按产值法，即单个产品原材料的比例分摊工时工资。

虽然没有标准工时法准确，但是这是相对比较合理和通用的做法。

人员计时成本如何核算

借：生产成本 —原辅包材 生产成本 —人工工资 生产成本 —水电汽 生产成本 —折旧费 贷：原材料 —原辅包材 应付工资 预提费用 —水电费（一搬水电费都预提） 累计折旧 月未按完工程度结转完工产品成本（原辅包材直接分配，人工工资按人工工时分配，水电汽和机器折旧按机械工时分配）。

分录如下：

借：产成品（成本价）

贷：生产成本 成本计算出来就有一个产品的成本单位，销售时当然就按你计出来的产品和单位成本结转你本月的销售成本：

分录如下：

借：主营业务成本 贷：产成品（成本价）