岗位分配遵循什么原则
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岗位分配三原则:
一、因事设岗原则。在设置岗位的时候,一定要从企业的现状入手,分析企业的发展方向,在设置岗位的时候要注意各个部门之间的配合以及配置之间的关系。
二、规范化原则。
一定要注意对于不同岗位之间的工作范围所承担的职责,要进行明确的划分。
三、人事相宜的原则。
一定要注意选择合适的工作人员,并且对所招聘的人员进行专业的培训,安置到适合的工作岗位上。
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