公司突然解雇员工应该怎么赔偿
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如果发生公司因某种原因突然解雇员工。那么,公司应该根据中华人民共和国劳动保护法的相关规定。一般是给予解雇员工三个月的基本工资。以作为赔偿。
应该按照n+1倍进行经济补偿。因为公司突然解雇员工其实质也是辞退员工,根据劳动法和劳动合同法的规定,公司应该向员工按n+1倍进行经济补偿。
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如果发生公司因某种原因突然解雇员工。那么,公司应该根据中华人民共和国劳动保护法的相关规定。一般是给予解雇员工三个月的基本工资。以作为赔偿。
应该按照n+1倍进行经济补偿。因为公司突然解雇员工其实质也是辞退员工,根据劳动法和劳动合同法的规定,公司应该向员工按n+1倍进行经济补偿。