公司裁员50%怎么赔偿
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按照劳动合同法规定进行赔偿,根据劳动合同法规定裁员要按照n+1赔偿,如果公司提前一个月通知有裁员那就不用赔偿1,但n必须赔偿,n是指员工在公司的司龄,如果司龄是半年内,那就要赔偿半个月平均工资,如果是司龄是半年以上要赔偿一个月平均薪资,没增加一年多一个月平均工资。
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按照劳动合同法规定进行赔偿,根据劳动合同法规定裁员要按照n+1赔偿,如果公司提前一个月通知有裁员那就不用赔偿1,但n必须赔偿,n是指员工在公司的司龄,如果司龄是半年内,那就要赔偿半个月平均工资,如果是司龄是半年以上要赔偿一个月平均薪资,没增加一年多一个月平均工资。