![事业单位临时工裁员赔偿标准]( "事业单位临时工裁员赔偿标准")
- 按照《劳动合同法》的有关条款规定，单位裁员无固定期限劳动合同的员工（包括临时工），在职工龄满一年赔偿一个月的基本工资，但最多不超过12个月。也就是说假设你已经在该单位干了20年了，也最多赔偿12个月的工资。当然，这是国家规定，至于单位内部有什么补贴，那就要看各单位自己的决定...
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![公司上市前为什么要裁员]( "公司上市前为什么要裁员")
- 1、持续地在企业内实现员工与岗位、岗位与能力的匹配，提高工作满意度。通常人才的退出机制是以定期的绩效考核为基础的，通过定期的绩效考核，对员工的近期工作表现进行审核和评价，然后以考核的结果为依据做出相应的人事决策，如降职、降薪、调岗、退休甚至解雇，这样就可以定期检...
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![公司以出差为由变相裁员]( "公司以出差为由变相裁员")
- 不太符合实际状况。变相裁员，有很多种途径，一般不会采用此种方法。因工作需要外出或者出差，公司按照规定需要员工提前提交出差计划，获得领导批准后方可出差出差期间进行工作汇报互动，出差结束后按照要求及时提交出差总结、费用报销。只要按照流程执行，可扒的漏洞太小，可行性较低...
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![可能导致利润率低企业裁员 最低工资制度的利弊]( "可能导致利润率低企业裁员 最低工资制度的利弊")
- 对于职场中的上班族来说，加工资是最高兴事，而今我国的最低工资制度的利弊备受争议，虽说提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活，但在一定的程度上也会导致利润率低企业裁员加大失业！我国最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约...
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![外包被裁员怎么谈补偿]( "外包被裁员怎么谈补偿")
- 看自己的在职时长，根据劳动合同法，企业辞退员工需要给予N+1的补偿标准，N就是我们的在职时长，超过半年，不足一年的按一年算，没有超过半年的，给予0.5N的赔偿，外包企业也同样要遵守国家劳动法，所以根据自己具体的在职时长去谈判就可以。...
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![企业裁员军属是否优先照顾]( "企业裁员军属是否优先照顾")
- 是应该优先照顾。中国人民解放军是国家安全的柱石，他们舍弃个人小家，为了国家，为了人民站在祖国最需要的地方，是新时代最可爱的人。作为军人的家属也是无尚光荣，无论是国有企业还是其他所有制企业，在企业裁员时，一定要考虑军属，能够不裁尽量不裁，要把更多的就业机会优先照顾给军属...
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![裁员抓阄缺人可以抓阄吗]( "裁员抓阄缺人可以抓阄吗")
- 裁员抓阄是合情不合理的，缺人绝对不可以抓阄，裁员出于情面不好裁谁所以采取抓阄的方法确定，这样情面上过去了但实际并不好，有些诚实肯干负责任的人手气差也给裁掉了，缺人绝对不可以抓阄，不存在情面过不去的问题，一定要录用工作责任心强，有能力的人。...
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![德邦裁员补偿标准]( "德邦裁员补偿标准")
- 德邦裁员补偿的标准:  德邦裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。   六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于德邦所在直辖市、设区...
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![亚马逊裁员赔偿方案]( "亚马逊裁员赔偿方案")
- 亚马逊裁员补偿：1、按员工入职时长算，每六个月可获一周的工资作为裁员补偿。最多补偿20周工资。2、亚马逊将为离职员工提供医疗保险至2023年1月17日。员工还将获得297美元/周的额外遣散费，可支付COBRA失业健康保险。亚马逊劝退不满员工，每人补偿2000到5000美据悉，在一封写给股...
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![人员优化裁员能补偿双倍吗]( "人员优化裁员能补偿双倍吗")
- 如果是人员优化进行裁员的话，也是需要补偿双倍价格的，虽然人员优化是一个公司非常正常的情况，但是无缘无故进行裁员，情况下也是需要给原来公司的老员工进行一定的补偿，补偿通常都补偿n+1的工资或者是双倍的工资人员优化进行裁员是可以补偿双倍的。企业考虑到人工成本的问题，对...
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![人保裁员怎么解决]( "人保裁员怎么解决")
- 公司裁人，按劳动法是这样补偿你的公式是：3+X，（X表示你在公司工作了多少年，大于6个月算一年，小于6个月不算一年），3表示3个月基本薪资，意思是补偿你3个月基本薪资，再加上X乘以基本薪资。明折了吗，不过不知道你们公司懂不懂劳动法。嘿...
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![公司变相裁员五天八小时怎么办]( "公司变相裁员五天八小时怎么办")
- 也许公司只是暂时有困难，如果只有你一个人，五天八小时的话，你觉得经济上受不了，那你就辞职呀。如果全公司的人都五天八小时的话，经济条件还可以的情况下，那你就坚持下去，反正轻松一下也是好的。主要看你需不需要这份工作如果你离开这份工作也能生活好就离开，如果离开之后觉得不好...
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![外企裁员厉害吗]( "外企裁员厉害吗")
- 外企裁员在公司运营遇到同等危机时，要比国内的民企要温柔点，人性化一点。一般会坚持一段时间，看公司运营是否能有起色，再决定是否裁员，毕竟就业不是小问题。实在经营维系不了，裁员也会给一些劳动法之外的补贴，总体来说外企裁员不厉害，裁掉也不吃亏。...
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![领导跟我说公司要裁员什么意思]( "领导跟我说公司要裁员什么意思")
- 领导让你做好心理准备，领导这句话包含着几个意思。一，公司效益不好员工开销大要裁掉一部分员工，让员工提前找下一份工作，二，公司要裁员了你自己考虑一下自己是否被裁员的行列如果还有希望留下来，就要做好准备找找人说说情留下来，三，领导把裁员的想法告诉你让你把消息传出去让其他...
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![央企为什么不裁员]( "央企为什么不裁员")
- 裁员是单位遇到了经营困难不得已的选择，而央企基本上规模都很大。即使遇到单位改制也有分流单位，所以基本上央企不存在裁员的情况。其次，央企承担着解决社会就业的责任，所以不会允许央企随意就裁员。只要能安置都会安置。...
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![公司自愿裁员是走还是留]( "公司自愿裁员是走还是留")
- 公司自愿裁员走还是留，主要是看前景和补偿金。如果这个公司各个方面都满意，也还有发展空间，那就争取留下，不过既然公司要裁员，肯定过多过少都要某些方面存在问题，很多人是不愿意留下来的。那就要说说补偿金，如果公司给的补偿很令人满意，其实走何尝不是一种新的开始呢！...
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![员工不同意离职企业如何裁员]( "员工不同意离职企业如何裁员")
- 如果企业要裁员的话，员工不同意是起不到作用的，但是公司需要按照劳动合同法给予员工N+1补偿，如果是强制性裁员，应给予2N的经济补偿，在这种情况下，继续待在公司也没有什么价值了，配合公司拿补偿是最佳的选择，如果公司不给补偿的话，那就进行劳动仲裁。...
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![35岁裁员优先裁什么人]( "35岁裁员优先裁什么人")
- 优先裁掉一些工种单一，工作能力不强，没有上进心的人，现在由于经济不景气，很多公司都在裁员，一些工作能力强，业绩突出，任劳任怨的员工肯定是老板想要留下的，所以要从不听话而且不上进的员工开始裁起，因为他们无法给单位创造价值！...
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![国企重组会裁员吗]( "国企重组会裁员吗")
- 会有一些裁员。国企重组兼并会收购其他单位，被收购的单位大多生产经营比较困难，除生产成本高、产品销售不理想等情况外，企业机构臃肿、人浮于事也是重要因素。所以被兼并重组的企业在重组前都会精简一些人员，符合条件后再进入重组企业。...
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![银行开发岗会裁员吗]( "银行开发岗会裁员吗")
- 会的。尤其是一些被机器和网络替代的岗位。根据银保监会近日的金融许可证信息统计数据显示，近两年来退出的商业银行网点已超过6280家。截至11月末，已有2790家商业银行网点被裁撤，其中将近四成是国有大行的网点。更有数据显示，我国的四大行现在合计减员超过2.6万人。...
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![腾讯裁员裁的都是些什么岗位]( "腾讯裁员裁的都是些什么岗位")
- 去年年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减，裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或暂无动作。其中，腾讯的整体裁员比例不会达到传闻中的30%，也没有专门针对35岁以上员工进行优化，裁员主要依据业务调整而非...
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![裁员后再回原来的公司好不好]( "裁员后再回原来的公司好不好")
- 个人认为是不太好的。你回到原来的公司，可能你比较容易适应，毕竟你在那个公司待了许久，这一些同事可能你都比较熟练了，但是对于你的上司来说，他可能不会重用你，因为他裁员过你，所以他很害怕你会在他背后捅刀子，你估计只能分配到一些比较闲的岗位。...
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![公司裁员补偿2022标准]( "公司裁员补偿2022标准")
- 每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准...
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![阿里裁员对杭州屋价有影响吗]( "阿里裁员对杭州屋价有影响吗")
- 有影响的。  互联网从业者尤其是阿里员工，因为收入高、思想意识先进、行动力强，他们是杭州楼市不可忽视的购买力量，当年阿里总部迁入滨江，滨江楼市起飞，后来阿里总部搬到城西，带动未来科技城的屋价崛起。  如今股价大缩水，缩水了70%，到手收入下降，企业大裁员，他们...
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![康师傅饮品2023年会裁员吗]( "康师傅饮品2023年会裁员吗")
- 康师傅饮品2023年应该还不会裁员或者变相裁员，从2015年以来，康师傅饮品业务就处于持续下滑阶段，加上目前饮品市场环境不乐观，康师傅依旧在吃老本，或者与百事、星巴克展开合作。康师傅饮品历来重视渠道和经销商，随着电商的影响以及市场份额的下降，康师傅为了重整渠道也做出了不少...
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