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85年至92年停薪留职算不算工龄

85年至92年停薪留职算不算工龄

85年至92年停薪留职算不算工龄

停薪留职都算工龄!

只要和用人单位没有解除劳动合同都需要缴纳社保。

用人单位缴纳了五险一金,就意味着存在劳动关系,有了劳动关系,就有工龄!所以说,停薪留职是有工龄的!

现在很多单位下岗分流,才有停薪留职的情况,一旦下岗久了,就不存在停薪留职了,直接买断,和单位解除劳动合同。

85年至92年停薪留职应该是算工龄的,因为国家当时的政策是固定工92年才开始缴养老保险,你当时是留职的,就应该是算工龄的,92年以前的工龄在办理退休手续时,也是作为视同工龄计算的,再就是当时能办理停薪留职的也都是固定工,合同制工人是不能办理停薪留职的!

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