![晋能控股集团能不能停薪留职]( "晋能控股集团能不能停薪留职")
- 能停薪留职。晋能控股集团有限公司是以山西省国资运营公司持有的同煤集团、晋煤集团、晋能集团三户煤炭企业股权作价出资，采取联合重组方式成立的综合能源大集团，同步整合潞安集团、华阳新材料科技集团煤炭、电力、煤机装备制造产业相关资产，同时将中国（太原）煤炭交易中心转制...
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![什么是停薪留职]( "什么是停薪留职")
- 停薪留职就是停止发放薪水，仍然保留职务。停薪是由于不再单位内部有工作分工，可以去下海经商。但还保留在本单位的职务，由于保留本单位的职务，相关保险和公积金必须向单位缴纳。停薪留职是有高收入人群在工作单位中保留的一种形式。...
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![事业单位停薪留职最新规定]( "事业单位停薪留职最新规定")
- 事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规...
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![国家电网有没有停薪留职的]( "国家电网有没有停薪留职的")
- 可以的1，企业的固定职工要求“停薪留职”，看情况会给予同意。2，凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。如果企业需要而本人停薪留职，需要做好思想工作，对于未经批准而擅自离岗的员工，按自动离职处理。3，“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享...
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![停薪留职申请书]( "停薪留职申请书")
- 尊敬的领导：本人xxx，公司正式职工，于20xx年1月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾，因我是独生女，为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为二年，自20xx年6月2014年6月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致敬礼！申请人：xxx2...
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![国家电网停薪留职最新规定]( "国家电网停薪留职最新规定")
- 国家电网公司系统单位对员工停薪留职，只保留员工的基本工资以及五险一金，而对于绩效工资和年终奖以及其他福利待遇，基本上就没有了，所以停薪留职和在岗的人员来说，收入分配待遇还有很大的差别...
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![公务员停薪留职最新规定]( "公务员停薪留职最新规定")
- 根据最新的《公务员法》，国家公务员停薪留职已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的，该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的，对于那些不能持续上班的，予以解聘。...
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![豪迈停薪留职是什么意思]( "豪迈停薪留职是什么意思")
- 是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。...
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![停薪留职申请书怎么申请]( "停薪留职申请书怎么申请")
- 停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名申请人姓名职务事实和理由停薪留职期限起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。...
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![停薪留职人员享受公休假工资吗]( "停薪留职人员享受公休假工资吗")
- 这肯定不享受的。劳动法停薪留职（一）停薪留职的对象停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。（二）停薪留手续的办理1．要求停...
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![国企停薪留职可以停社保吗]( "国企停薪留职可以停社保吗")
- 当然可以了，社保是给劳动者购买的，你没有劳动，就可以把你的社保停了。或者你可以找找人，看看，你自己每个月按时把自己的那一部分社保的钱交给公司，然后公司给你交社保就行。因为社保不能停，停了影响你以后退休的，这样就行了，尽量想办法。...
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![事业单位人员停薪留职有何规定]( "事业单位人员停薪留职有何规定")
- 事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规...
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![停薪留职与待岗的区别]( "停薪留职与待岗的区别")
- 停薪留职与待岗是有区别的，它们区别一是停薪留职是指单位人员停发工资但保留其是单位员工身份，而待岗却是因为某种原因单位人员没有岗位既没事可做，要等有合适岗位重新上岗。二是停薪留职人员大多数是到单位外某生和做生意，而待岗却是在原单位等待工作。三是停薪留职一般是员...
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![停薪留职去上学是否计算工龄]( "停薪留职去上学是否计算工龄")
- 停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过两年。      需要特别提醒劳动者的是，劳动者在办理停薪留职手续时应尽可...
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![想停薪留职怎么和领导说合适]( "想停薪留职怎么和领导说合适")
- 想停薪留职要真诚地把真实想法和领导讲就是合适的。一是要把停薪留职的原因和领导说清楚。二是要把停薪留职的计划向领导详细地汇报。三是把自己符合停薪留职的相关条件依据阐述清楚。四是表明自己对自己选择的责任担当。切记不能说假话忽悠领导。想停薪留职怎么和领导说...
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![中原油田有停薪留职政策吗]( "中原油田有停薪留职政策吗")
- 一般说有停薪留职政策的。要求停薪留职的职工应由本人提出书面申请，报所在单位批准，企业已批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地的劳动部门备案。停薪留职的期限一般不超过三年，停薪留职要经过批准，擅自离职的所在单位按违反劳动纪律处理。...
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![上海停薪留职交社保吗]( "上海停薪留职交社保吗")
- 社保是肯定要交的。“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位...
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![建筑工地有停薪留职这一说吗]( "建筑工地有停薪留职这一说吗")
- 1、企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适...
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![停薪留职社保算工龄]( "停薪留职社保算工龄")
- 算工龄停薪留职，顾名思义，就是你在单位的薪资给你停了，但是劳动关系还保持。另外一个养老保险问题就是你跟单位协商，停薪留职你可以自己把钱交到单位，由单位给你代缴，也可以单位不给你开支，保险由单位负责。总而言之，无论是停薪留职还是其他什么原因，只要你跟单位保持劳动关系，社保...
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![停薪留职一个月可以吗]( "停薪留职一个月可以吗")
- 停薪留职一个月是不可以的。所谓停薪留职一般是指国有企业为了减少冗员或者增加劳动生产率，将部分劳动者脱离劳动岗位，留用他们的岗位的一种管理制度。停薪留职一般办理年限为五年，五年以内停薪留职人员不再工作岗位，只保留他们都劳动关系。...
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![停薪留职后怎么交社保最划算]( "停薪留职后怎么交社保最划算")
- 停薪留职要看单位的性质，如果是事业编单位，停薪留职在单位代扣代缴社保费是比较好的，停薪留职后社保关系还在原单位，将来退休还是按照单位职工退休办理手续，如果是企业就没有必要了，还不如办理灵活就业自主参保，缴费比例是20%，比单位代扣代缴社保费的比例还要低一些，这样更划算些...
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![停薪留职单位欠社保怎么办]( "停薪留职单位欠社保怎么办")
- 停薪留职是改革开放初期执行的政策，现在已不存在了。就是每年交一部分钱给单位，单位保留其职工的身份，到退休时由单位办理退休。现在单位欠社保的钱，退休办不了，可起诉单位，同时起诉社保中心催缴不力。停薪留职单位欠社保。你可以先联系单位进行协商。尽量让单位给你补交欠的社...
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![富士康师级可以申请停薪留职吗]( "富士康师级可以申请停薪留职吗")
- 可以。停薪留职作为一种假别其实与员工级别没什么直接关系。一般来说停薪留职是比较特殊的情况，时间比较长，比如说身体原因，需要长时间治疗不合适上的…………。不过，无论何种原因申请停薪留职，都是要上级领导的支持。这种假要签到比较高的层级，有时候还需要你的上级主管去解释...
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![停薪留职是从哪一年开始的]( "停薪留职是从哪一年开始的")
- 停薪留职是在1983年开始的！！从那一年开始有了这种制度！使得很多有病的人，或者家里有事的人有了不用失去工作的机会，但停薪留职一般不能超过两年的！在这两年内你停薪留职了！就不能享受一切的公司福利！包括人工，奖金，工作时限，还有就是停薪留职是没有工龄的计算的！！所以这种制度是一种简...
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![停薪留职后被公司撤退有赔偿吗]( "停薪留职后被公司撤退有赔偿吗")
- 有。经单位同意的停薪留职人员仍属于单位在职人员管理，在停薪留职期间或期满后，未经本人同意予以辞退或解除劳动合同的，单位要按规定给予经济补偿。...
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