国网公司青年员工特点
- 心理
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主要有以下特点,1、兼有积极与消极的工作态度。
2、多变的职业观念。
3、对成功有独到的界定。
4、对权威有自己的看法。
6、通常不喜欢循规蹈矩的工作。
7、忠实于自己的生活方式,而不是自己的工作。
二、新生代员工的管理思路
正如普华永道的首席人力资源执行官尹曼(Brent Inman)所说的,企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要,做出积极、有远见的反应与决策,才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀员工。
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