离岗和离职的区别

离岗是离开工作岗位，指未到法定退休年龄因病或其它原因离开工作岗位，虽然人离开，但劳动关系仍在原单位保留。

离职是原来不管在此单位从事什么工作，居于什么位置，无论是管理人员还是普通职工，完全脱离本单位并已办理离职手续，自谋出路灵活就业与本单位没有任何关系。

离岗是离开当前从事的这个岗位，而离职是离开当前工作的单位。离岗可以重新在同一个单位从事其他的岗位，而离职就不可能在这个单位从事任何工作。离岗可以在本单位交换岗工作，离职就是就要离开这个单位，在同一单位没有了职业

一、什么是离岗

【离岗】是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

二、什么是离职

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

三、离岗人员的待遇

1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，“上一年全省在岗职工月平均工资”（即，去年全省在岗职工月平均工资）按前年标准确定

2、由于要在“上一年全省在岗职工月平均工资”发布后才能核定职工年度缴费工资基数，因此规定在计算基本生活费时，职工离岗退养当年的缴费工资基数按上年标准计算。

3、对基本生活费低于2200元/月的，按基本生活费+2200的平均值，作为退养职工基本生活费。

4、所有退养人员每月发放生活费补贴600元。

5、退养人员生活费待遇，从签订离岗协议的次月起执行。