培训与管理的区别
- 心理
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1、对象不一样。
培训针对的是群体,对象是人
而管理是针对某个单位、某个岗位进行的,当然也包括对人的管理。
2、内容不同。
培训是针对新知识、业务技能和国家规定必须普及的知识等进行的
而管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
3、效果不同。
通过培训,使员工的知识水平得到提高,技能得到增强
通过有效的管理,提高单位的生产或工作效能,促进单位发展。
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