中级职称几年可以提管理七级

   不能。这里有个门槛问题，中级职称设置的岗位职级是八级，九级，十级三个档次。而七级是副高职称设置岗位职级。副高级职称的岗位设置分七级，六级，五级三个档次。无论是专技还是管理岗位都是如此，中级职称的只有首先升职为副高职称的才有资格获得七级岗位职级。

中级职称8年才能转管理七级，因为中级职称是技术岗位，而管理七级是管理岗位，两个是不同岗位的，首先技术岗位要转聘判管理岗位，再由管理岗位晋升到管理七级，这中间要八年时间，管理岗位必须是学校副校长以上级别的领导，才有资格进入管理岗位。

对于中级职称的专业技术岗来讲，平行转管理岗，在职数够的情况下，理论上原先任职满三年可以晋升管理六级，满两年可转管理七级，不满两年可转管理八级。

但是在县以下事业单位中，因为级别的限制，中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级。这样，即便是有职员等级晋升制度，晋升后的待遇也不会比之前高。因为相同工龄的中级8级是要比正科待遇高很多了。

从这个角度讲，转岗虽然可能会有空间，但是待遇方面并不会提升多少，而且本身非领导职员等级也是“非领导职员”，明白这一点你就会对转岗有更明晰的认识。