为什么37岁后很难找到工作

企业人为设置了一个门槛，来降低对于大龄求职者薪酬的价码！37岁了都是职场老手，各方面经验充足，有能力，有手腕，招聘成本太高！

企业不好开价，让你跟年青人拿同样的工资，你会觉得吃亏，赔钱！所以以用工年龄平衡你的心态！

你会发现，所有的年龄要求，最终都要让位于能力！有能力，年龄真不是问题！这也是一种选择人员有没有能力的方式吧！

37岁以后难找工作一般有一下几个原因:一个是一个人随着年龄增长，体力和精力逐渐不济，会影响工作的完成质量，甚至影响进度

再者就是这个年龄的职工有了一定工作经验和资历，思想也较为复杂，领导管理起来不能得心应手还有就是年轻职工已经能够胜任所做工作，而且更容易服从领导管理。

很多公司觉得年纪大了没有多大价值，同时这个年龄阶段的人都是上有老下有小，工作很多方面受限制，比方说不能接受长时间出差、应酬等等