规程和章程区别

1、内容不同

章程必须载明下公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本等事项。

规程一般包括：人事管理制度、财务制度、行政制度、业务制度、网络制度、审计制度。

2、约束的对象不同

章程约束对象主要是：公司的董事、监事、经理。我国《公司法》规定：“设立公司必须依照本法制定公司章程。”公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。

规程约束对象主要是：公司的普通劳动者。

3、制定修改程序不同

章程由股东共同制定，经全体股东一致同意，由股东在公司章程上签名盖章修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股份有限公司章程由发起人制定，经出席创立大会的认股人所持表决权的半数以上通过修改公司章程，必须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。

而规程方面，按照《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。