薪酬体系属于人事管理吗

当然是属于人事管理，而且是很重要的方面。不少企业由于这方面的失策，而造成人材的流失。科学合理的薪酬政策是吸引人材，留住人材的重要策略之一。

理想信念，专业成就固然是很多人的追求，但生活也是实际的，物质需求也是硬性的，作为领导决策者也不能不考虑。这也是对人的能力的评价的一个具体表现。