对员工的违规考核意见怎么写 心理 关注:9.96K次 首先要肯定员工的成绩,因为每个人都有自己的优点,只是多少的问题,就如人们常说的阴暗面还有闪光点。然后说明员工美中不足的。最后以提希望的口气要求员工在以后的工作中加于克服。 标签: 意见 违规 考核 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/mqm5qd.html