五项联动机制是什么

矛盾纠纷研判机制。法庭与司法所、派出所定期召开工作会议，就近期矛盾纠纷排查情况进行汇总、分析、研究，做好风险评估，提出预警对策。

矛盾纠纷联动化解机制。以化解矛盾纠纷为共同目标，通过互相邀请调解、委托调解等方式，发挥各自职能作用，形成解纷合力。

预防矛盾纠纷信息通报共享机制。建立常态信息查询制度，对各自办案所需信息，庭所对接三方可依法互相查询，有效提高执法效率。平时做好信息通报工作，共同派员参与疏导解纷。

调解协议司法确认机制。制订《调解协议司法确认流程》，法庭、派出所、司法所调处的民事纠纷中，当事人达成调解协议有执行内容的，可自愿申请法庭依法确认，法庭收到申请后，对符合确认条件的调解协议，免收诉讼费，做到“当天受理、当天确认、当天结案”。

法官业务指导机制。法庭定期对司法所、派出所进行业务培训，通过定期指导、现场观摩、开设讲座、发放法律书籍等多种形式提高调解员理论知识和业务水平。

五项联动”指的是政府法制工作的五项职能。2019年章丘区机构改革完成后，政府法制职能重组到司法局，为进一步提升政府法制工作效能，章丘区司法局将政府法制工作切分为行政复议、行政应诉、执法监督、合法性审查和顾问管理五大项。

以其中一项职能为节点，关联其它四项职能，五项职能互联互促，形成了强大的共治合力。