不开早会按旷工处理

不开早会不会按旷工处理，只能算是迟到或者是按厂里的规章制度进行处罚。

每个公司的厂规不一样，但是不开早会的一定会是受处罚的，有的罚款五到十元，有的是扣绩效奖。如果公司按旷工处理是错误的，旷工指的是员工未经厂里管理人员或班组长同意，不上班者为旷工。

不开早会按旷工处理

如果劳动合同里有约定，需要遵守公司规定的，您就属于违反合同，那就算旷工。反之不算。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。