陕西省农商银行正式工待遇

在农商行上班，薪资水平根据区域经济发展、行社业绩水平、个人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相对比较高，但也有一些网点工资相对比较低一些。

农商行的薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金等等构成。其中基本工资主要是根据级别而定，级别越高基本工资越高。

基本工资高的话，相对比较稳定，但是对于农商行而言，绝对不是仅仅指望基本工资的。绩效奖金部分主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定奖金部分。

年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的核算，根据员工一整年的表现进行发放的。

其他的福利待遇，如六险两金(其中部分农商行在住屋公积金的基础上加了企业年金)、节日慰问金(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助等等方面还是非常全面的。

综合来看，农信社的待遇可是相当可观的，农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。以广西农信社为例，优势就颇为明显，广西农信社是广西体制内待遇最高的单位没有之一，并且是碾压第二那种。