单位离了谁都能正常运转
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公司离了谁都正常运转,最主要的是公司必须有一套完整的人事管理制度:
首先:公司必须设定好完整的工作岗位责任制,可以通过每月或每周提交工作内容的方式完善
其次:在允许的范围内实行岗位轮流制,或者设定岗位兼管人,相互了解工作的方式和内容
另外:通过储备人才、人力、签订各项协议等方式(通过培训、每个岗位轮流实习等方式)
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