公积金怎么计算

公积金缴纳的基数怎么确定

1、对于单位老职工的话，公积金缴纳的基数，一般是根据他在单位上年度12月份工资总额来确定的。

2、对于单位新职工的话，一般是分为两种情况来确定。一种是新参加工作职工，他的公积金基数是为第二个月工资，而对于新调入的职工来说，公积金月缴存基数则是根据调入当月工资来确定。也就是说，新录入和调入的职工，他们的住屋公积金的基数都是根据职工本人当月工资总额来确定的。

公积金缴纳比例基数是税前还是税后

公积金基数是税前工资。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍。

公积金缴纳比例是5%还是12%是怎么决定的

单位及个人的住屋公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

一、职工住屋公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住屋公积金专户。

二、住屋公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住屋公积金的工资基数×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住屋公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。

三、计算住屋公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。