公务员休假规定

具体见公务员法：

第三条病假公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。

第四条事假公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。

第五条公假属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假：

（一）公务员凭学校通知书参加学生家长会的。

（二）公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由公务员在家料理的。

第六条婚假公务员本人结婚，可以请婚假，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。

第七条丧葬假公务员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期不得超过五天。

第八条探亲假公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。

（一）公务员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天。

（二）未婚公务员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。

（三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。

第九条出境探亲假凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境探亲假，假期三个月，归侨、侨眷假期六个月。出境探亲的假期视不同情况可适当延长，假期最多不得超过一年。

第十条路程假公务员到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧或探亲，给予往返路程假。

第十一条生育假

（一）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。

（二）产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。

（三）产假：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天难产的增加假期十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

（四）晚育奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。

（五）抚育独生子女假：育龄女性公务员响应国家号召只生育一个孩子的，凭独生子女证，可以在产假期满后继续休假至孩子满六个月（晚育奖励假另加）。

（六）怀孕流产假：女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。

1．女性公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。

2．女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。

机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。

公务员的年休假规定是公务员在机关累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假已满10年不满20年的，年假有10天如果已满20年的，则年假有15天。