延长试用期的追诉期限
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非法延长试用期属于劳动合同纠纷,追诉期一般为一年,当事人应在一年内向当地仲裁机构申请仲裁。劳动合同签订时,双方应依法商定试用期时间,用人单位应按约定执行员工的转正时间,不得单方面延长试用期时间。劳动者可以在一年以内就此提出仲裁申请。
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非法延长试用期属于劳动合同纠纷,追诉期一般为一年,当事人应在一年内向当地仲裁机构申请仲裁。劳动合同签订时,双方应依法商定试用期时间,用人单位应按约定执行员工的转正时间,不得单方面延长试用期时间。劳动者可以在一年以内就此提出仲裁申请。