公司一般降薪比例 心理 关注:1.47W次 根据相关法律的规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款,因此,降薪首先要对原来签定的劳动合同中的劳动报酬进行变更。这就需要用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式来变更劳动合同。同时用人单位应该注意,即使降薪,也不能低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 标签: 降薪 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/qkxlz4.html