管理过程的基本矛盾是什么
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(1)集权与分权的矛盾。集权与分权的矛盾是管理活动中的一组最基本的矛盾。
(2)组织层级化与扁平化的矛盾。随着组织管理幅度的变化,组织的层级结构也会随之发生变化,在组织规模既定的条件下,组织的层次与管理幅度成反比,即,管理幅度越小,组织结构越趋于高耸结构,管理幅度越大,越趋于扁平结构。
(3)组织制度化与柔性化的矛盾。
(4)维持与变革的矛盾。处于变化时代中的管理者,应该是革命性变革的推动者。
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