公司高管免职流程

公司高管的辞退与员工的辞退流程是一致的，只是建议需要将交接工作做得完善一些，不要在辞退后后续再出相问题。

解除劳动关系应当履行下列程序：

(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书

(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批

(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等

(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等

(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取

(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续

(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项

(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。

公司职工董事罢免一般程序是召开全体职工大会进行表决罢免。职工董事的罢免又称董事的解任，是指公司股东会或职工大会提前解除董事职务的制度。董事作为董事会的成员，是由全体职工在职工大会上选任的。而董事的解任可能出于各种事由，如任期届满、辞职、被罢免或其他事由。

我国现行公司法中没有明确规定董事罢免制度及其程序，但董事罢免有其相当的合理性， 国外公司法也允许时董事进行罢免，并规定了完善的程序。