做公司人事管理经常得罪人吗

做人事管理因涉及职工的工资福利考核晋升等，不免会得罪人。人事工作原则性强，讲求灵活性会带来很多不公平。所以执行上级人事方面的政策规定需要特别严谨。

管理严格涉及到个人利益会认为你不近人情，太死板。比如：迟到早退或休病事假须扣工资。

公司的人事管理这个工作确实是挺不好做，很容易得罪人的事。所以一般能做这个工作的人，我觉得首先他自己得有一个有耐心得性子，并且要特别会说话，人也要特别会来事得那种人才能胜任。

要不你说话直来直往的，才开口两句就把人得罪光了，后面工作会很难进行