人力公司好做吗

不好

现在做人力资源的太多人，也有做了不到一个月的就走了，有一直都在干的。对于这个行业，只能说门槛低，人人都能做。但是想要做好人力资源，不花点功夫和时间，是无法做得好的。

想要做好人力资源，不仅仅是能招到人，还要有能力让求职者稳岗并且能给你介绍人来。想要做到每个月都能完成任务，不仅要努力还是专业，要对所有的招聘信息了解，能快速的给我们的求职者介绍合适的工作，能给他解释清楚为什么要去这个厂，有什么待遇。

人力公司好做不好做要看情况。人力公司属于服务中介形式的公司，这种公司不做实体产品，主要就是做猎头和中介。人力公司如果用心去做，还是好做的。积累一定客户资源和人脉，把人力公司设置在加工工厂和工业园区所在城市比较合适，平时用工需求量大，这样你在相对欠发达地区设置门市部让当地信得过人做联络人，然后把工人拉到你所在人力公司的地区，与之前在网上查找和对接好的用工企业，从中取得一定佣金。

挺好做的。

1、一般人事事务工作包括:录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。

2、你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。

3、起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。

4、对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。