投诉少缴公积金有用吗

没用！

五险一金，五险是劳动法强制要求的！公积金不属于强制规定，属于用人单位和个人之间约定的劳动合同内容！

入职时，如果用人单位承诺缴纳公积金，那就必须缴纳，属于劳动合同约定的内容。不缴纳公积金也是可以的，劳动合同没有约定，也可以不用缴纳公积金。

投诉少交公积金，需要看劳动合同是否存在此内容。存在就可以要求补缴，劳动合同不存在缴纳公积金的内容，投诉也没有。

投诉少缴公积金，如果情况属实是有用的。根据国家住屋公积金管理办法的相关规定，企业应当按照职工个人每月工资收入总额为基数为职工缴纳公积金的，如果企业给个人缴纳的公积金基数很低，跟职工本人每月工资收入相差很多时，个人可以先跟企业进行协商，答不成目的时，可以向当地住屋公积金管理部门继续投诉的，单位逾期不缴或者少缴住屋公积金的，由住屋公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。