人事口和教育口的区别

所管理的人群不同。

人事口主要是负责人力资源的调配，如人员的调动、技能培训、工资核定、劳动仲裁、合同签定等方面的工作。

教育口主要负责招录学生，教学教材，为国家培养高端知识人才，培训等事物。

教育口在社会事业领域里，属于大口子，承载着国家重要的人才后备库的培养。

人事口是一个大的范围，可以包括很多领域。主要以人事工作政策的制定，人才引进或调出，协调相关单位的人事过渡和衔接，指导所属范围内的人事工作。

教育口主要是与教育相关的部门，是特指，限定了范围，属性。即包括行政单位，又包括学校，教育研究院等。

         人事口和教育口是两码事，人事口是负责人员编制，组织，调配。掌握企业和单位的人员数量，文化结构，男女比例，平均年令，在岗定编和外借人员，綸外临时人员。

       教肓口是指负责人员素质教育提高的部门。这是企业或单位里必不可少的，它主要负责：

1，对员工进行形势和任务的教肩。

2，对员工开展专业理论知识和生产技能培训。

3，组织员工进行科学文化知识更新学习。

4，进行企业内规章制度，厂规厂纪学习教育