诫勉谈话是不是组织处理最重的

不是。

当事人工作生活中有失误、犯错误，有不良影响的，或者造成轻微损失但可弥补的，或者有不好的苗头，不利于开展工作的，以及其他须及时制止、停止的言行，但都不违规违纪，组织上会及时进行诫勉谈话，给予提醒、告诫、勉励，防微杜渐。

目前组织处理最重的是开除党籍、公职、移送司法机关。