无故降薪后可申请多少离职补偿 心理 关注:2.3W次 无故降薪后可申请1个月工资离职补偿。劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。 标签: 离职 补偿 无故 降薪 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/wp57j1.html