保洁不干活怎样管理 心理 关注:2.34W次 首先要告诉她公司的规章制度,上班期间各种细节问题,把这些条框规定都详细的告知。如果明知这些规定的情况下还不服从管理,有一次,先口头警告,多次还明知故犯的情况,就只能是解聘了。本来就是请你来工作的,你享受着各项待遇却不完成你分内的工作有点说不过去吧。 标签: 干活 管理 保洁 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/z7lyw5.html