经济补偿金和赔偿金哪个高

赔偿金要高。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金是指用人单位在违反法律规定解除或者终止劳动合同的克扣或拖欠工资低于最低标准支付工资等情形下，用人单位需向职工支付赔偿金，其标准是最低工资标准的2倍。

经济补偿金和赔偿金哪个高

肯定是经理赔偿金高下面给你说明一下

赔偿金标准是经济补偿金的两倍。而经济补偿金的标准是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。比如，你在公司工作了三年六个月，则应支付我四个月的工资，若是赔偿金的话，则赔偿金的数额应相当于八个月的工资。

经济补偿金和赔偿金哪个高

当然是赔偿金要高于经济补偿金，因为经济补偿金是给予一定的补偿。不一定是整个价值。而赔偿金是需要考虑很多因素，共同计算得来的经济报酬。