面试的时候问怎么管理好团队
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要想管理好团队,首先就是摆正自己的位置和态度,了解团队里面每个人的特长和性格,发挥他们特长的安排工作。
其次,要有自己的管理模式和能力,有担当,有眼光去谋划工作,把团队带好提升收入,这样就能良性循环越来越好了。
作为一个管理者,不是让自己变得更强,而是要让你的员工变得更强,变得更会协同。所以,我们应该创造让员工变强的环境和条件,提升团队的整体水平。
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