面试到了第三轮意味什么

面试到了第三轮，意味成功的概率相当大了。具体原因如下：

一丶初试是人力资源部。该轮面试主要是资质是否具备审查（如专业知识丶从业经验丶学历等）和沟通丶仪表等方面考察。

二、经过第一轮，基本淘汰50%以上（非管理或关键性岗位），对进入第二轮基层或非键性技术岗位，一般由部门主管面试即可。主要考察实战经验是否满足本岗位要求。一般由用人部门主管确认即可，不用进入第三轮。

三丶进入第三轮，一般由常务副总以上面试，主要考察职业心态即工作稳定性丶对公司的忠诚度丶薪资要求等。