![公务员要提副科要几年才能提]( "公务员要提副科要几年才能提")
- 这个问题是这样的，公务员要提副科要几年那肯定是因人而异的，每个人的情况是不一样的，工作表现也是不一样的，所以，有的人一二年就可以了，有的三四年也不一定成功。公务员提副科级，要分时间、地段、环境以及所处的部门。比如说在县城里面，没有关系，一般的局里头，要想提副科，恐怕得十五...
- 22575
![医院副科提拔条件]( "医院副科提拔条件")
- 1、政治坚定，品德优良，作风正派，遵纪守法，有较强的爱岗敬业精神和责任感2、熟悉业务，具有与岗位相适应的组织管理能力和专业知识3、年度考核合格以上4、身体健康5、要求与竞聘岗位专业对口，硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，正式在编职工6．其他条件应符合医院干部选拔任用相关...
- 21406
![提副科长要什么条件]( "提副科长要什么条件")
- 提副科有党政领导干部提副科和乡科级领导职务的公务员提副科两种，具体如下：党政领导干部副科需要的条件是：年龄、学历、身体条件、工作年限、考核合格和其他条件公务员提副科的条件是：年龄、学历、工作年限、身体条件、其他条件。提副科长要什么条件提副科长需要在科员岗位上...
- 8959
![提拔副科提供什么证明]( "提拔副科提供什么证明")
- 国家用人制度是很严格规范的，副科是国家干部体制最第一挡。所以说组织部门。在履行的干部任前考察相关程序之后，会让被提拔人所在单位提供被提拔人的廉政鉴定证明，是否存在违反计划生育情况证明，主要就是这两个东西，其他的都是个人原始档案审查里的那些资料。...
- 6774
![企业提副科需要的流程]( "企业提副科需要的流程")
- 需要。一般都是公司分管副总提建议人选，然后人事部门进行考核，最后提交给公司总经理会议讨论，讨论通过后再下发任命通知。企业提副科所需要的流程如下：正常情况，需经过六到七个环节，首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐，然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件...
- 10944
![国企科员提副科一般几年]( "国企科员提副科一般几年")
- 由于在国企竞争激烈，普通员工要提拔具有一定行政级别的工作岗位往往会有比较大的压力，这通常涉及到许多方面的因素。如对于普通科员要提到副科的话，在时间上有时候会三到五年的时间，有时候可能会超过五年，不同的国企，不同岗位的科员提到副科也会相差很大。企业不同考核方式并不...
- 23867
![副科一年能破格提正科吗]( "副科一年能破格提正科吗")
- 可以的，除非是在副科的岗位上做出了突出的重大贡献，表现的特别优秀的，符合破格提拔的要求的，有这个条件就能副科满一年破格提拔了，但是要单位领导同意，然后程序合规才可以的，不然其他的情况都需要满两年才可以的。...
- 11561
![河南提拔副科条件]( "河南提拔副科条件")
- 三大条件。第一，所在单位按组织部编制要求，还有副科岗位。第二，该科员已任科员岗位两年以上，且每年考核等级都在称职以上。第三，在单位民主测评中票数靠前，且单位党委会讨论通过。...
- 3778
![提副科的条件]( "提副科的条件")
- 根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下2、学历大专以上3、参加工作三年以上4、连续三年年度考核称职(或合格)5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。...
- 4106
![正科提副处需要岗前培训吗]( "正科提副处需要岗前培训吗")
- 正科提副处需要岗前培训。正科级提副处级除了职务升迁以外，工作岗位、工作职责、工作内容都发生了变化，必须在岗前进行系统的培训，全面了解和掌握新岗位工作技能，工作要求和工作职责后，才能上岗，所以说，正科提副处必须进行岗前培训。...
- 29031
![提拔副科可以放弃吗]( "提拔副科可以放弃吗")
- 可以。提拔是组织和单位领导对你的信任，也是对工作和人品道德的认可，更是对你有更大的期待。最好不要辜负了这份信任和认可，否则以后再有什么机会就难了，当然了，如果个人有什么困难和想法可以提出。毕竟这也需要尊重个人意愿，不会强求。...
- 25211
![本科提干后副连到正连需要几年]( "本科提干后副连到正连需要几年")
- 这个情况都是三年时间！一般的来说吧，本科毕业(最好还是军校，有军籍的学员)毕业分配之后，都是副连级待遇的也就是原来的行政二十二级！他们大多数都是需要经过三年时间才可以提拔到正连级(机关工作的三年自动转提)所以说，大家只要三年时间不出大的意外，肯定就是正连级了。副连晋升...
- 24821
![事业单位副科提正科程序]( "事业单位副科提正科程序")
- 事业单位副科提正科需要单位或者党委组织部门推荐，然后召开党委常委会研究通过后，组织部门将对其档案资料进行审查，档案资料无误后，组织考察组将到其工作单位进行考察，期间主要找本人单位领导干部谈话了解本人在感谢单位德政等方面表现，无误后党委会研究确定后进行廉政考试，最后...
- 5954
![副科实职提正科需要什么条件]( "副科实职提正科需要什么条件")
- 1、是党政机关工作人员的应担任下一级领导职务或副主任科员二年以上2、是事业单位工作人员的应担任事业单位领导职务包括事业单位内设机构领导职务或四级职员二年以上3、是国有企业工作人员的应具有经营管理工作经历二年以上。副科提正科需要二至三年，具体条件是：1、拥护中...
- 26208
![事业副科提拔流程]( "事业副科提拔流程")
- 提拔副科级以上干部因此必须经过一定的组织程序。正常情况，需经过六到七个环节，首先是提名然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件由县委组织部派出考核组到单位进行考核组织考察形成拟提拔人选，无异议后下任职文，走马上任。...
- 7809
![40岁还能提拔副科吗]( "40岁还能提拔副科吗")
- 40岁肯定还能提拔副科，40岁的年纪提副科虽然是大了点，但是还不是到了那种再也没有上升的空间，40岁提副科通过自己不断的努力，争取在2～3年之后提拔到正科，再努力一把争取在47岁左右提拔到副处，如果你一直顺心顺意，也许可以能提拔到正处级以上的。能。按照干部任用条例有关规定，干部...
- 27494
![副校长提拔要求]( "副校长提拔要求")
- 提拔副校长，以前是有一定的条件的，必须有中层任职的经历，政治素质高，业务能力强，经过上级机关考察考核之后，经过一年的考察期可以任职，但是现在是不受这个条件限制的，在普通教师中，只要业务能力强，政治素质高，老师民主评议推荐，都可以直接提升为副校长。...
- 18871
![领导给提副科了需要表示多少]( "领导给提副科了需要表示多少")
- 不需要进行钱物方面的任何表示，这种钱物方面的表示是违反有关廉政纪律的，如果你们双方私交很好，可以在口头上表示祝贺就行。不需要表示。自己工作努力，领导和同事都会看在眼里，能够被提拔为副科级干部，是领导对你能力和工作的认可，没有必要表示什么，只要在今后的工作中更加努力做...
- 4722
![副科提正科流程]( "副科提正科流程")
- 副科提正科需要以下流程：首先是单位推荐，由单位一把手提议后班子成员讨论通过，然后向组织部提出推荐理由，并推荐提拔其次是组织考察，也就是组织部安排人员对推荐人进行考察民主评议，对推荐人的德、能、勤、绩、廉进行评议组织部确定通过公示。...
- 15919
![铁路正科提副处需要几年]( "铁路正科提副处需要几年")
- 铁路正科提副处至少也需要三年的时间。在铁路部门工作，正科级别的干部相当于铁路科室的科室长。而通常需要在铁路科室长的工作岗位需要满三年。才能作为提拔副处的后备人选，如果条件成熟的情况下，三年之后就可以提拔为副处。如果各方面的能力还达不到提拔的要求，那么还需要等...
- 23974
![主科容易提分还是副科]( "主科容易提分还是副科")
- 副科提分相对容易。提分容易是主科还是副科的问题，是一个复杂的问题，从不同的角度看，就会有不同的答案。一般而言，学生在学习中，易受暗示，主科就重要，副科就不重要，由此影响了学习的方向。所以，主科和副科的学习重视程度和用力不同，完成主科和副科学习的潜力的差别，也决定了主科和副...
- 6191
![公务员法副科提任正科条件]( "公务员法副科提任正科条件")
- 1、是党政机关工作人员的应担任下一级领导职务或副主任科员二年以上2.是事业单位工作人员的应担任事业单位领导职务包括事业单位内设机构领导职务或四级职员二年以上3.是国有企业工作人员的应具有经营管理工作经历二年以上...
- 21313
![提拔副科要体检么]( "提拔副科要体检么")
- 一般都不体检。提拔干部跟招考公务员和事业编不一样，新进入干部队伍的公务员或者事业编干部需要经过体检。这是为了防止身体不健康的干部进入体制内，难以适应繁重工作。但是提拔感干部是在现有的干部队伍内部提拔任用优秀干部，因为这些干部之前所在的单位基本上都有定期组织...
- 15801
![本科公务员多久提副科]( "本科公务员多久提副科")
- 一般需要三年的时间。如果是本科毕业的话，从考入开始计算，第一年是试用期，然后转正定科员，3年后即可提副科。（这是普遍情况，个例不在讨论范围内）。副主任科员和副科长，副科长每月工资比副主任科员多几十元，排名排在副主任科员前面。其他基本没有区别。都可以满三年后提拔主任科员...
- 12649
![提副科有试用期吗]( "提副科有试用期吗")
- 干部提拔中的确是有试用期的，一般来说是三个月到半年。在这个过程当中，还要经过群众评议，领导考察。最后才能够正式任命。现在在一般的事业单位里头，各级中层干部。都是任命与应聘相结合。大多数情况下都是。把任职条件。公布，然后员工可以根据自身条件积极竞聘，最后由领导拍板...
- 18822
柔美女性网
