![体检可以用五险一金吗]( "体检可以用五险一金吗")
- 体检不能用医疗保险的。五险是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险一金是指的住屋公积金。如果是看病的话门诊可以使用医保卡，住院可以使用医疗保险报销，也可以到定点医院药店买药，但是体检的话一般是不能享受医疗保险的。不行。看清楚社保的十点用途你就明白...
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![五险和五险一金交的钱一样多吗]( "五险和五险一金交的钱一样多吗")
- 肯定是不一样多的，五险一金肯定也是比五险交钱多的，同样的工资，同样的缴费基数，五险的缴费是一样的，多出来的就是那一金的钱。住屋公积金是按照缴费基数的一定比例扣你一部分，公司也再交一部分。这钱你可以买房贷款也可以用于房租装修。即使不用到退休可以全部取出来，没啥不好。...
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![五险一金和不交五险的该选哪个]( "五险一金和不交五险的该选哪个")
- 选交五险一金的五险也就是我们平时说的社保。一金指住屋公积金。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休...
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![一建五险一金属于什么费用]( "一建五险一金属于什么费用")
- 一建五险一金属于规费，在实务里还有工程排污费这一项，但是经济教材里的规费已经取消工程排污费这一项。五险也就是养老、医疗、工伤、失业、生育这五险，一劲指的是住屋公积金。规费和安措费属于在投标时不可竞争的费用，也就是说不能调整。...
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![社保的五险分别是哪五险]( "社保的五险分别是哪五险")
- 我国社会保险中的五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别对着五种保险的作用做具体的说明，以便更好的了解“五险”:1、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。是一种针对年老，无劳动能力时的一种生活保障...
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![汽车五险是哪几险]( "汽车五险是哪几险")
- 车险的基本五险：1、交强险全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。2、车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害（不包...
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![五险和意外险的区别]( "五险和意外险的区别")
- 五险一金：养老，医疗，生育，工伤，失业，大病，公积金。社保是国家要求企业必须为职工购买的。一月一缴费，工资金额作为缴费基数，企业缴费更多，个人缴费一般在200元以上/月。意外险，属于商业险，一般100元一年。保障额度也有限。一般好的公司在购买无线之外，还会额外为员工购买意外险，减轻企...
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![怎么查三险还是五险]( "怎么查三险还是五险")
- 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。查询方法如下：一、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员三、网上查询：1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站2、找到以后直接进入，然后找到【...
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![聘用控制数有五险一金吗]( "聘用控制数有五险一金吗")
- 有五险一金，但是扣的比例有点低，特别是控制数没有职业年金。聘用人员社保具体比例是：一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。三、失业保险：单位1%，个人0.2%。四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。五、生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。六、公...
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![五险并四险是哪四险]( "五险并四险是哪四险")
- 五险变四险是合并了医疗保险和生育保险。五险指的是我们国家社会保险体系中的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险，随着我国社保体系的完善，国家逐渐将各个险种进行合并划分，其中医疗保险和生育保险做了合并缴费处理。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将...
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![五险一金作用]( "五险一金作用")
- 五险一金的作用如下：1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源2、保障了职工的基本医疗需求3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度4、保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。【法律依据】《社会保险法》...
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![买深圳五险可以在长沙用吗]( "买深圳五险可以在长沙用吗")
- 现在的保险不用补交，想补也不让补交。你如果想在长沙这边交，只要你长沙这边的公司给你开通就好了。需要后面几样证明。身份证复印件2张、劳动合同2份、你公司所在区的《XX增加异动表》养老和医疗各两张。福利的区别就是深圳那边的钱交得多领得多，长沙这边的钱交得少领得少。...
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![五险合并成三险了么]( "五险合并成三险了么")
- 五险一金没有合并成三险一金“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住屋公积金。企业和行政事业单位用于住屋建设、维修、管理以及资助职工建立住屋公积金和住屋补贴等方面的专项资金。...
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![三险和五险的区别]( "三险和五险的区别")
- 随着劳动者的维权意识加强，越来越多的职工开始关注自己的合法权益，希望企业为自己缴存社保，缴存住屋公积金。三险与五险主要区别就是包含险种不同，五险除了包含三险险种，还包括生育保险与医疗保险。如需了解更多，可以拨打本地社保服务热线12333。三险一金和五险一金主要区别包...
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![大额医疗费用补助算五险吗]( "大额医疗费用补助算五险吗")
- 大额医疗保险不属于五险。单位给投的一般都是社保，但是已有一些特别好的单位他会给你，买一些补充的商业医疗保险。这些补充的商业保险，一般的事儿都比较大，而且自费药和进口药都有报销，所以它并不包括在五险里面，它是单独的商业医疗保险。...
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![五险一金是哪五险去哪里缴]( "五险一金是哪五险去哪里缴")
- 五险一金是：五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险，一金是住屋公积金。五险一金由个人承担和单位承担的两部分组成！缴纳五险是由单位通过电子税务局系统里的社保费缴费系统进行缴纳。而住屋公积金是在通过住屋公积金系统划转到本单位住屋公积金系统，代为缴...
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![厂里交五金一险是哪五金一险]( "厂里交五金一险是哪五金一险")
- “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住屋公积金！其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法...
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![五险中哪个险最贵]( "五险中哪个险最贵")
- 是养老保险。五险中对于个人来说缴纳比例最高，费用最贵，享受到的待遇最高的就是养老保险。养老保险的缴费比例为24%，超过其他4种保险的缴费总和（13%）。养老保险在办理退休以后享受到的养老金待遇相对来说也是比较高的，因养老金待遇退休以后每个月都可以领取到相应的养老金待遇...
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![54岁交五险一金有用吗]( "54岁交五险一金有用吗")
- 54岁交五险一金，要看以前交没有或者交了多少年，合计一下。如果你已经交了10年的五险一金，你今年54岁应该是还有用的。如果你交不到10年的五险一金，我看没有多大用处。还不如留着五险一金的钱去买一些商业险。或者去询问一下社保局可不可以一次性购买。...
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![五金一险与五险一金有什么区别]( "五金一险与五险一金有什么区别")
- 没太大区别。五险一金和五险相差的就是公积金。大多公司对于公积金的缴纳做法，都是按照当地最低工资的12%来缴纳，个人是6%，公司是6%。以广州为例，广州最低基本工资为2300，那么一个员工的公积金为2300×12%=276，那么公司部分为188，个人部分为188。五险一金和五险，相差的就是188。...
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![五险怎么转养老保险]( "五险怎么转养老保险")
- 第一，转移手续的前提转移手续的前提是你的工作单位从某地换到了另外一个地方的另外一个单位。在你离职之后，原工作单位会在劳动社会保障局办理关于你个人的社保停交手续，并带回相关材料，通知你回到原单位填写，同时，单位出具终止劳动合同的证明，办理相关档案手续，以及填写一份社保...
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![交了五年三险后边交五险了]( "交了五年三险后边交五险了")
- 这个是有这种情况的，初期建立相关保险制度与法律法规的时候，也结合企业相关发展情况可以缴纳三险，但是从二零二一年七月一日起企业必须为员工缴纳五险。但是可能各个地区执行的时间不一样，所以就都陆续完成了缴纳五险的规定，因此也就有了，开始交三险，后边儿只有五险了。...
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![武汉生育费五险用报销比例]( "武汉生育费五险用报销比例")
- 关于武汉市生育保险报销比例内容如下，产检费用：700元，首次产检限额185元分娩医疗费用：1、顺产：三级医院2500元，二级医院2200元，一级医院2000元2、助娩产：三级医院2800元，二级医院2400元，一级医院2100元4、终止妊娠中期引产术：三级医院2000元，二级医院1700元，一级医院1400元5、住院人工...
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![为什么五险变成两险了]( "为什么五险变成两险了")
- 五险变两险，这种情况在单位是不可能的。但如果从单位辞职，变成灵活就业者购买社保，那么五险就只能是两险了。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同承担的，生育保险和工伤保险是由单位承担的。灵活就...
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![三险和五险的医疗险报销比例]( "三险和五险的医疗险报销比例")
- 三险有五险的医疗报销比例是完全一样的。所谓的三险就是社会医疗保险，养老保险，失业保险。而五险是指社会养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险。三险是相对员工而言的，因为员工个人要扣缴三险。而五险是相对于企业而言的，但三险和五险实际上都是一样的，报销比例也一样。...
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