![乡镇卫生院人事代理有前途吗]( "乡镇卫生院人事代理有前途吗")
- 乡镇卫生院的人事代理和正常的入边的人事人员是不一样的尽管说待遇是相同的他的福利只是相同，但她的工资待遇是不一样的所以要想成为正式人员，还必须要考试凡进必考你仅限于做人事代理，不思进取的话，肯定是没有前途的在提拔方面人事代理是没有资格的在进职称方面是可以和正式...
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![医院人事代理能随意辞退吗]( "医院人事代理能随意辞退吗")
- 如果没有严重违反医院制度和触犯国家法律法规，是不能随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，任何单位都不能随意辞退劳动者。...
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![备案制和人事代理的区别]( "备案制和人事代理的区别")
- 1、主体行为不同。备案制，是指所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续人事代理，是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托，为其提供人事档案管理、社会养老保险金收缴等的全方位服务。2、待遇不...
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![人事代理被借调好吗]( "人事代理被借调好吗")
- 人事代理根据工作的需要也是可以借调的。人事助理懂得的事情也是比较多的，如果别的单位有需要的情况下也是可以借调过去的，帮忙几天或者是个把月的都是可以的。因为工作的需要常常会有各部门之间互相借调的事情，也都是为了互相帮助把工作做好。人事代理被借调好吗1、借调，有...
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![人事代理和临时工有什么区别]( "人事代理和临时工有什么区别")
- 区别是，人事代理是各用人单位根据自己单位相关岗位的工作需求聘用的专业技术人员，享有和在编人员一样的工资奖金制度以及一切的政治待遇，但是其养老和医疗保险和在编人员有着不同的缴纳方式和待遇。临时工一般是个劳务公司签订的派遣式雇佣人员，原则上和人事代理有着很大的差...
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![高校教师人事代理能去吗]( "高校教师人事代理能去吗")
- 高校教师人事代理可以去的，长期以来受传统观念的束缚，大众对人事代理制度这种新的人事管理方式缺乏了解，甚至心存疑虑，不少教职工由于传统人事管理概念的影响，对用人单位依赖性很强，实行人事代理，自己就等于是被推向了社会，相关的福利待遇、晋升、职称评定也存在不确定性，甚至随时...
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![人事代理的招聘干部多少岁退休]( "人事代理的招聘干部多少岁退休")
- 人事代理招聘的干部退休政策参照在编干部退休侍過，即女干部55待周岁，男干部60周岁退休。人事代理是国家目前为了缓解编制所带来的用人困难而施行新的用人策略，一般情下，单位规定，在职时同工同酬，政治待遇，经济待遇，提拨使用，学习培训等与在职一样。也有单位不执行这一政策，执行约定...
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![档案在单位进行人事代理]( "档案在单位进行人事代理")
- 档案放人社局即是指档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。人事代理即是指档案挂靠，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，采...
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![高校人事代理稳定吗]( "高校人事代理稳定吗")
- 不稳定。高校人事代理人就是为了解决高校编制有限劳动力不足而出现的一种模式。高校人事代理没有编制，只受第三方委托在高校上班，档案和人事关系在人才交流中心，增资、职称、考试、社保、医保等都在人才交流中心代办理。即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其...
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![人事代理编制经费形式是什么]( "人事代理编制经费形式是什么")
- 人事代理一般是由财政拨款的，因为人事代理一般都是经过层层考核提拔上去的，是具有编制的医院的工作人员，在编的工作人员一般都是由财政付工资，但是也有少数是不在编的，不在编的工作人员一般是由医院直接发工资，人事代理一般和中层领导同级，所以他们的工资是属于财政拨款。人事代...
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![事业单位人事代理难吗]( "事业单位人事代理难吗")
- 事业单位的人事代理很难办理的。事业单位人事代理工作人员由事业单位缴纳社保，其工资待遇参照事业单位参公人员执行，应该说和事业单位的正式职工待遇几乎一样。只是工资不是财政发放，是事业单位自己发。所以事业单位在人事代理这块非常谨慎，一是一定要真是工作确实需要，二是要...
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![劳务派遣和人事代理是一回事吗]( "劳务派遣和人事代理是一回事吗")
- 劳务派遣与人事代理的区别如下1、劳动者与实际用人单位的关系不同。在人事代理关系中，劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系，用人单位负有劳动法规定的义务而在劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系，实际用人单位对劳...
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![人事代理老师试用期内交社保吗]( "人事代理老师试用期内交社保吗")
- 人事代理老师试用期是不会教社保的。一般试用期过后确定留用，才会缴纳一定的社保。试用期是对你综合工作能力的考察，通过以后才会办理入职手续，以后才会正常缴纳社保基金。人事代理老师属于合同制，和学校签订合同，试用期内没有社保的。...
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![国企人事代理和正式工区别]( "国企人事代理和正式工区别")
- 国企正式员工是跟企业签的合同，分一年，三年，后面就是无固定期的合同了，员工稳定性比较高，不出严重的违纪问题是不会被企业辞退的！企业代理就是派遣制合同，和一般的劳务派遣公司签署合同，一般都是一年或者两年一签，跟正式员工比起来在福利工资待遇等各个方面都存在一定的差距，而且稳...
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![教师人事代理和合同制哪个好]( "教师人事代理和合同制哪个好")
- 人事代理。这是高校仅次于正式事业编的一种用工形式，是学校直接和教师签订聘用合同。目前，硕士研究生进入本科高校工作，多采用人事代理的用工形式。人事代理稳定性也很强，一般只要在学校没有犯严重错误，是不会被辞退的。人事代理教师的待遇因地区、学校而异，有的学校人事代理教...
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![考研二战档案需要办人事代理吗]( "考研二战档案需要办人事代理吗")
- 1、考研二战档案需要办人事代理。报到后即可签订人事代理协议。档案不能自己保管，否则以后无法调档。2、办理人事代理后，不管是考研、考编还是以后就业，需要档案时都可以凭调档函去办理档案转移手续。如果不签协议则考研二战报名时可能无法准确填写档案保管单位的地址等相关...
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![人事代理与企业编制的区别]( "人事代理与企业编制的区别")
- 劳动关系不同，人事代理方式中，劳动者与实际工作的企业方没有劳动合同关系，企业只是与人事代理机构签订劳动派遣合同，企业编制员工就是与企业直接签劳动合同的员工，由企业直接管理。它们之间的性质不同，含义不同，稳定性不同。因为，人事代理就是合同制，其合同是可以解除。而企业编制...
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![档案人事代理的如何评职称啊]( "档案人事代理的如何评职称啊")
- 档案人事代理职称评审是这样的，不管是毕业满一年考核确定，还是本科毕业满5年评中级，填写好考核确定表或者职称评审登记表后，都需要到人事代理部门盖章。因为理论上人事代理是你的主管部门。之后就正常申报好了。申报程序在你所在城市人社局网站职称评审栏目，一般都有。各地做...
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![人事代理好还是劳务派遣好]( "人事代理好还是劳务派遣好")
- 人事代理好。签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工知虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。如果是招聘一般的普通工人，得劳务派遣会比较适一点，企业不需要管理员工，员工的社保...
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![人事代理转正式编制一般流程]( "人事代理转正式编制一般流程")
- 不能转。只能通过公开考录的形式进入事业编。首先，人事代理属于派遣制的一种，人员关系在派遣公司或者人事代理公司，只是工作在事业单位。和社会其他考生一样，要进入事业编，必须经过考试。其次，事业单位执行凡进必考的程序，没有经过考试，无法直接转入。...
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![人事代理晋升副高有名额限制吗]( "人事代理晋升副高有名额限制吗")
- 应该没名额限制。现在评聘分开，专业技术职务晋升和聘任是两码事，但是能晋升还是一定要努力晋升，毕竟这是前提条件和第一道门槛，晋升通过才能考虑任职，首先解决任职资格。有了副高职称暂时不聘也是以后工作能力和水平的重要参考依据。这个副高值得拥有。...
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![人事代理考上编制还需要辞职吗]( "人事代理考上编制还需要辞职吗")
- 需要的，只要你属于在职工作的人员考上了事业编制以后，你都需要在原单位办理了离职手续以后，按照编制录取通知要求去报道办理入职手续。再入职前必须是没有劳动合同关系存在的，所以只要考上了以后都需要原单位辞职。...
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![人事代理跟特岗教师的区别]( "人事代理跟特岗教师的区别")
- 特岗教师是专门针对农村学校所设的特殊岗位，有三年的服务期，三年内不能调动但享受在编教师同等待遇，三年后转为正式教师。人事代理教师是一种新的学校人事管理制度，人事档案放在人才交流中心，要和学校签聘用合同，是有编制的，享受在编教师同等待遇。他们的区别是一个有三年服务期...
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![人事代理一般签几年]( "人事代理一般签几年")
- 人事代理合同一般签三年到五年。如果人事代理机构的派遣人员，就是人们俗称的派遣工，在所服务的单位，成绩显著，专业知识和操作技能都有明显的提高，有的甚至成了单位的技术骨干或者岗位能手，有可能被所服务的单位招收录用。所以说人是代理合同不是永久的。...
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![人事代理教师和劳务派遣一样吗]( "人事代理教师和劳务派遣一样吗")
- 人事代理教师和劳务派遣是不一样的。首先人事代理教师是通过公开招聘进入学校任教的，虽然人事档案放在人才交流中心，要和学校签定聘用合同，但同样要在编制管理部门备案，是有编制的享受在编教师同等待遇，而劳务派遣是没有编制的，待遇也要差很多。...
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