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关于添薪的时尚顾问

烈火添薪是什么意思
  • 烈火添薪是什么意思

  • 烈火指大火,薪指干柴,烈火加薪,必定燃的更旺,更久,比喻事情向更严重或更兴旺的方向发展。如果事态有可能是向着好的方向发展,我们可以多助势,多加干柴,使事情尽快成功,尽快达到自己的预期。如果事态是向着严重的方面发展,我们就不要再增势了。...
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添薪助力的意思是什么
  • 添薪助力的意思是什么

  • 意思是添点儿柴火助一下力。在日常生活中,员工工作没有干劲因为他们的工作没有让他们的谋生发展的更好,老板会采用增加添薪水的方式来吸引员工,让他们有了努好好工作干劲,从而促进他们的积极性,使工作效率提高。添薪续力的意思就是,加多一点柴火让火烧得更旺一点。...
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13薪和15薪差距大吗
  • 13薪和15薪差距大吗

  • 差距大不大,要看你的月薪是多少了。13薪和15薪都是按着你平时的月工资发放的,13薪是13个月的工资,同理,15薪就是15个月的工资。如果你平时月工资两千,那么15薪比13薪多拿4千。但如果你的月工资是两万,那15薪就要比13薪多拿四万了。所以,知道月薪才是重点。...
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待薪和带薪有什么不同
  • 待薪和带薪有什么不同

  • 我个人觉得二者是有很大的区别,带薪是有薪资的休假,待薪则是停止发放薪资的休假。带薪休假工资正常支付,未支付的休假工资应从日工资中扣除,休假天数正常计算。带薪休假的时间如果安排上班,属于加班,而且每天工资是正常日工资2倍(年休假)或者3倍(法定节假日)。...
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15薪13薪什么意思
  • 15薪13薪什么意思

  • 15薪就是每年发15个月的工资,13薪就是每年发13个月的工资,这个因公司不同或者是单位不一样,发放标准也不相同,最主要的是单位效益要好,但是执行什么样的标准的原因是多方面的。比如有政策法规方面的等。15薪是指一年发15个月的月薪薪水,13薪指一年发13个月的薪水。很多人都以为...
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入职薪资是底薪吗
  • 入职薪资是底薪吗

  • 入职薪资和底薪意思不一样,薪资就是工资,是每个月发到手里的钱,而底薪是薪资的一部分。现在大多数单位尤其是企业经营单位对于薪资的发放有很多要求,目的是更有效,合理地对员工进行管理,以便提高工作效率,所以薪资一般都是由底薪和提成等几部分构成。...
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添薪续力什么意思
  • 添薪续力什么意思

  • “添薪续力”不是成语,“薪”是柴火,“添薪续力”指加油助力。从家乡来到这个陌生的城市打拼,已经三十年了,这几十年里,城市在发展壮大,突飞猛进,立交桥,地铁和高铁纵横交错,贯穿四面八方,城市日新月异的变化离不开外乡人的添薪续力,如今,作为这个城市的主人,有理由相信,未来需要更多科...
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添火加薪的意思
  • 添火加薪的意思

  • &nbsp&nbsp添火加薪,字义就要添火又加薪柴。意思就是要增加士气,鼓舞精神,出谋划策,向更好的发展。&nbsp&nbsp添火,就是向炉子里或者锅灶加燃料。见老舍《离婚》第六:“老太太,您添火哪”&nbsp&nbsp加薪,薪,本意是工资。但这里是指柴火。或可以劈开来用的粗大木柴。见唐·白居易《...
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薪资和月薪的区别
  • 薪资和月薪的区别

  • 薪资是每个人工资的统称,月薪是薪资的一种说法而已,因为各个岗位工种的差别,有的人月薪制,有的人计时或者计件,有的有加班费,工资构造不一样,一般月薪就是每个月固定拿这么多钱,而时薪这类就看你上班的时间多少来判别,但是无论是哪一种都称为薪资。薪资是员工因向所在的组织提供劳...
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12薪和13薪14薪的区别
  • 12薪和13薪14薪的区别

  • 意思如下:&nbsp&nbsp&nbsp1、&nbsp12薪:指的是发12个月的薪水,相比于13薪、14薪等是不好的,意味着没有年终奖。&nbsp&nbsp&nbsp2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。&nbsp&nbsp&nbsp3、“14薪...
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hrbp薪资
  • hrbp薪资

  • 在公司和单位内,hrbp是隶属于人力资源部部门下面的成员之一,其工作内容主要是协助人事部经理和总经理,针对公司各个层级的员工进行帮扶和解决问题,通过沟通,及时的帮助员工,解除各种心理方面的各种疑虑,快速的让员工能在工作中保持一个好的心境,其薪资标准一般会在5000到10000元...
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两万的月薪日薪多少
  • 两万的月薪日薪多少

  • 2万的月薪,日薪是833块钱3毛3。这是按照一周休两天。休大礼拜的算法算的。如果我按休大礼拜算。每周只休一天。每天的日心思769块2毛3。如果一个月,一天休息时间都没有。,每天的日薪是666块,6毛6。这个工资是高工资,一个月,每天都在上班。一天到日新也有六百六十多块钱。一般人...
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添福添寿又添金
  • 添福添寿又添金

  • 上联:新年添福更添寿&nbsp下联:佳岁旺丁又旺财。&nbsp横批:迎春接福。&nbsp注:&nbsp“寿”为(仄音),念3-4声。&nbsp“财”为(平音),念1-2声。&nbsp1)对联规矩是“上仄下平”,所以(寿)是上联,而(财)则是下联。&nbsp2)把上联贴在自己面向门的(右)手边,下联则贴在自己面向门的(左)手边。...
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薪资和底薪的区别
  • 薪资和底薪的区别

  • 薪资是每个月在单位的个人收入,这几年包括了底薪,全勤奖,加班费,绩效奖还有各种资金的补助。底薪是每个月员工的最低的工资保障,也就是在固定的工作时间里面的薪资,比如一个月工作22天,每天8小时,这段时间的工资就是底薪。以上就是薪资与底薪的区别。...
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添薪加柴的意思
  • 添薪加柴的意思

  • 这个词是中性词,词面意思是:添加干柴使火着的更旺。结合文章的语境,若表达负面的意思,与煽风点火雷同若表达正面的意思,与锦上添花大致一样。...
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薪火相传的薪什么意思
  • 薪火相传的薪什么意思

  • 薪:指柴草!【释义】:古时候比喻形骸有尽而精神不灭后人用来比喻学问和技艺代代相传。【出处】:《庄子.养生主》:&#34指穷于为薪,火传也,不知其尽也。&#34原以柴烧尽,火种仍可留传。与薪相关的成语还有:抱薪救火,抱着柴草去救火。比喻用错误的方法去消灭祸患,不但于事无补,反而使事态...
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薪酬专员的薪酬类型
  • 薪酬专员的薪酬类型

  • 有直接货币薪酬、间接货币薪酬和其他的货币薪酬。其中直接薪酬包括工资、福利、奖金、奖品、津贴等间接薪酬包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住屋公积金、餐饮等其他货币性薪酬包括有薪假期、休假日、病事假等。...
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薪级41与薪级40谁高
  • 薪级41与薪级40谁高

  • 薪级41高。薪级工资作为工资总额的一部分,在工资结构中起着重要作用。它主要反映的是工作年限,但又不全是。在2006年工资套改时,根据工作年限,学历情况,职称情况等定出了每个公职人员的薪级数,然后这一项工资就根据薪级数定工资。以后每工作一年薪级就在原有基础上增加一个,因此...
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50k13薪是月薪吗 30k
  • 50k13薪是月薪吗 30k

  • 是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000,一年发13个月的薪水。首先要了解下,K是代表千的意思,1K就是1千人民币。这个源自词根:kilo,例如:千克:kilogram千米:kilometer,都是来自于这个词根。在工资中,K就是千的意思,所以30000k就是30000*1000=30000,至于13薪,指的是一年13个月的薪水...
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十五薪和十三薪哪个好
  • 十五薪和十三薪哪个好

  • 13薪指年底的那个月是发双月工资即全年按13个月算,而15薪资指年底的年底的三个月发双月工资,即全年按15个月算。这样算肯定15薪好。其实不管是13薪、15薪都是年终奖的一种方式,是单位或公司给职工发放的福利资金。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构...
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添柴加薪的近义词
  • 添柴加薪的近义词

  • 没有近义词,不是一个正确的词语。“柴”字,在《说文解字》中的解释为“小木散材。从木此声。士佳切”。“柴”的基本含义为烧火用的草木,如柴草、木柴引申含义为烧柴祭天,如柴于上帝。在日常使用中,“柴”常做名词,表示捆束的细木小柴,如柴荆、柴禾。“薪”的基本含义为柴火,如薪...
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13薪14薪15薪18薪那个划算
  • 13薪14薪15薪18薪那个划算

  • 关键看底薪高低,如果底薪低,18薪也没用。如果底薪高,给18薪最好了。比如,底薪三千,给18薪能有多少如果底薪五万,给13薪也很高兴。当然是18薪划算,薪资的次数越多越好,就算是年底的薪资总数一样多,早一些到手的薪资就可以早用,用不了存银行也会产生利息,还是薪越多越好。...
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月薪7000十三薪有多少
  • 月薪7000十三薪有多少

  • 我们可以一起计算一下,月薪7000的话,一年的话也就是十二个月,7000乘以12个月,那么年薪就是84000元。十三薪,顾名思义,也就是一共一年有十三个月的工资,一个月7000元,乘以十三个月,一共是91000元,所以,月薪7000十三薪一共是91000元。...
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毛薪与净薪区别
  • 毛薪与净薪区别

  • 毛薪与净薪最大的区别,就是发下的薪资和总工资表上的工资不一样,毛鑫是不带扣除的,静心是自己装口袋里的!也就是总工资是没有扣除各种费用以及税收的所有工资综合净工资是扣除各种费用之和,拿到手的钱,也就是实发工资毛工资是没有抛去税金保险之前的!...
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添薪加柴是什么意思
  • 添薪加柴是什么意思

  • 意思就是指为了鼓励,激励别人能够更好的工作与学习时,所采取的一种方法。那就是在这个人己经取得了很好的成绩时,为了鼓励他在给他来个锦上添花,对他进行在原有的基础上再次进行物资奖励,就好比参加竞赛的选手在取得胜利后,大赛上的奖励除外,在额外给出的奖励...
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