- 这要根据你停职时,你的单位对你做出停职时的不同情况来处理。有的停职期间可能要求你停职多长时间,比如说要求你停职半年,那么过了半年以后,你就可以申请继续上班工作。但这需要你们单位的主要领导召开会议同意以后你才能去复职上班。没有时间规定停职检查没有具体的停职时间...
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- 这得看事情发展的严重程度来定的。如果事情不是很严重,调查时间速度快,时态发展及时,估计半个月或者一个月就弄清楚了。如果时态跨度大,涉及的事情太多,调查取证时间过于繁琐,估计三月,半年,一年,甚至二三年的都有,这主要要看事情的严重性,造成后果严重来定。...
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- 停职检查的实施程序如下:停止被审查人的党内职务,属党委批准立案的,停职检查由党委决定属纪检机关直接立案的,停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后,应制作《停职检查决定书》,送达被审查人所在单位党组织。纪检机关作出的停职检查决...
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- 怀孕期间停职留薪不合法,劳动法明确规定,妇女在怀孕期间享有产假的,企业不得以任何借口让孕妇停职留薪,且大多数企业都为了照顾怀孕的员工也为了安全将其调到较为轻松安全的岗位工作,薪资待遇不改变,如遇到要求孕妇停薪留职的情况可到劳动局申诉...
- 21090
- 是的,被停职。    玛丽多次跟高健提出想要结婚的想法,高健有一个宝贝儿子默默,他担心默默跟玛丽相处不好,就一直让他们培养感情。玛丽表面上对默默很好来讨好高健,但实际上根本不疼爱赵子默。终于有一天,玛丽拿巧克力应付感冒的默默,引起高健愤怒,直接导致俩人分...
- 19633
- 村委会主任停职,只是暂时停止其作为村委会主任的职务,他的其他权利,仍然可以行使。村主任,即“村长”。村主任是村民基层群众自治组织——村民委员会的一把手。村主任是农村人,属于村民委员会的负责人。村委主任不是国家干部,是由所在的村之村民合法选举产生的。...
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- 国企暂停职务是意味着在上级或领导的指令下对某下级职位人员暂时撤销在职上岗的工作日程,指何时恢复原职,经由上级领导另行通知待定上岗。停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你。...
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- 这个问题要分情况来看。如果公职人员仅仅是个人行为为他人,其他单位提供担保,纯属个人行为,没有任何理由对其停职停薪,是不合法的。如果公职人员利用手中权利,照成本单位为个人、其他单位提供担保的,这就不仅仅是停职停薪的问题了,可能涉及违纪违法问题。...
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- 教师被停职就是停止人的教学行为,一般来说不是犯特大错误是不会把一位人民教师停职的,除非老师犯了不可饶恕的罪,犯了原则性的错误,或者是说某位教师在教学中犯了些某些错误,这个错误是不可原谅的,或者是在教学中出现一些错误,也有可能停职。...
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- 停职调查当然是非常严重的,一般在机关单位如果被调查就说明了,已经掌握了某种证据,只不过还在取证调查当中,而停职就是说明该事件已经取得了初步的认定,只不过还没有面向社会发布而已,所以停职调查对于公职人员来说是非常严重的后果。停职调查意味着在工作中犯了错误而被上级停...
- 12220
- 校长被停职,意味着他在工作中犯了错误而被上级停职,停职期间不在履行原来领导岗位的职责,而按照上级的要求检讨反省自己,一般情况下,待问题查清楚后都会恢复原职。停职是指暂停职务,接受调查的行为。工资调整暂缓执行。若是经过调查没有过错的,则可以进行复职。...
- 24644
- 是在县委大院第二十集《县委大院》讲述了县委书记梅晓歌(胡歌饰)与同僚团结民众共建光明县的故事。十九大前夕,梅晓歌走马上任光明县县长后,与书记吕青山、副书记艾鲜枝等成为同事,共面接踵而至的难题与挑战,为急需修复与发展的光明县打开局面。当选县委书记后,梅晓歌愈发致力于...
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- 免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。停职是一种惩罚性行为,其可能有重大过错等行为免职不具有惩戒性,其可能是调任...
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- 不可以的,国企的劳务派遣是劳务派遣公司签订的劳动合同关系,只是被派遣到国企来工作的用人性质。不存在可以停职留薪的说法,人事关系和薪酬社保都属于劳务派遣公司管理而不是国企,所以国企没有这个权限操作劳务派遣的停薪留职。...
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- 领导被停职,意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责,而按照上级的要求检讨反省自己,或接受有关部门的调查。停职不是处分,也不是免职,一般情况下,待问题查清楚后都会恢复原职,也有的是调离使用。一是有可能是因为本身有违法违纪问题,需要接受...
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- 合法。用人单位有权利对严重违反单位规章制度的员工做出停职待岗这一决定。所有的员工都必须严格的遵守用人单位的规章制度。不合法。停薪待岗期间,是劳动关系存续期间,属于因为用人单位的原因造成劳动者停工的,停工时间在一个工资支付周期内的...
- 28446
- 1、概念不同:免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职:停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。2、性质不同:免职一般不具有惩罚性,其适用于包括因调任其他工...
- 18528
- 目前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法,因此现在事业单位不能办理停薪留职。事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,岗...
- 11730
- 停职的原因有违反纪律不服从安排。停职的意思就是要求员工暂时停止履行自己当前的职务,大多数员工被停职的原因可能是违反了公司或国家的某些规定,需要暂时接受调查,等调查完毕之后,根据调查结果再进行下一步的打算。...
- 30460
- 停职反省是在工作期间未履行好自己的工作本分,或做出所不允许的事情,暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查,自身检讨。对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月一般停职回家反省两个...
- 24450
- 没办法,等着呗,这个期间,应该反思一下自己的过错,从中吸取教训,争取在今后的工作中少犯错误。停职不等于开除,停职是暂时的,是一段时间内不允许工作,只要能够正确的认识错误,一定会上班的,可以主动的与领导进行沟通,认真的承认错误,取得领导的谅解。...
- 25981
- 顾南亭被停职是因为他在机场帮助被旅客欺负的程霄时,被有心人拍了视频,并且发到了网上,公司在没有了解真实情况的前提下,为了避免给公司带来负面的影响,所以暂时将顾南亭停职,好在最后查出了真相,顾南亭得以恢复原职。《向风而行》顾南亭被停职,是因为他为了程霄和乘客发生了口角...
- 29550
- 不可以。工伤期间停工留薪待遇与误工费是不可以同时获得的,停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中,而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内,但是如果是在上下班的途中员工遭受交通事故的,此时虽然既属于是交通事故又属...
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- 不同情况,处理方式不同最严重的,经车队硏判不宜在从事驾驶公交车,报分公司从现岗位调离。情节较严重的,停职接受职业教育,对自己的错误反醒,或同时给予不同记律处分和经济处罚,接受教育,后可以再上岗轻微的,停职时间短,认错诚恳,诚心向投诉者道歉,取得谅解,车队给予批评教育,适情按规定...
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- 刘叔在公安局上班。前段时间因为工作出错,听说被停职3个月在家反省。村里人都用异样的眼光看他,弄得王叔很自卑,不愿意见人,经常在家不愿出门。停止期间,工资低了,刘叔根本没在乎这些,他现在感到很丢人。自己的人生档案上有了污点。他后悔当初自己的所作所为,下定决心以后坚决改...
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