![不交一金只交五险算社保吗]( "不交一金只交五险算社保吗")
- 不交一金只交了五险的算是交了社保的。五险就是指的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，五险就是包括了社保。一金是指的住屋公积金。有的合同制临时工作人员只是交了五险，没有交住屋公积金，也就是按照劳动合同买了社保。...
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![交五险划算还是灵活就业划算]( "交五险划算还是灵活就业划算")
- 这不好放在一起说，因为交五险一般都是有单位的，而交灵活就业的是个体自由职业，且也交不了五险，一般也就是两险即养老与医疗。如果你个人挂靠公司一定要交五险是很不划算的，因为单位交的是大头，另外你交灵活就业到退休时与职工同档次的养老保险其退休待遇也是一样，因此个人没有单...
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![五险一金一个月交3000算多吗]( "五险一金一个月交3000算多吗")
- 不多。五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住屋公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住屋公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，...
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![金锣交五险吗]( "金锣交五险吗")
- 交的。在城市大企业基本都有、肯定有！五险一金并不是少数人才能享有的福利！而且所有就业的企事业单位职工、都应该享受的、是有劳动合同法、社保法、公积金管理条例等国家政策法规保证的！如果企业不给包括普工在内的职工缴纳、是违法的。普工只是企业的一个工种职业、普工所...
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![上海缴纳五险一金交多少合算]( "上海缴纳五险一金交多少合算")
- 上海缴纳五险一金没有合不合算的说话，只跟你上一年的月平均工资有关，缴纳基数分好几挡，最低缴费基数5000左右一档，最高月缴费基数28000左右一档，你的工资在那一档就交那一档，交的越多越好，退休工资也越高。同样档次的可能缴费少一点，合算一点吧。...
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![法人给自己交五险一金划算吗]( "法人给自己交五险一金划算吗")
- 公司法人给自己交五险一金当然是非常划算的。公司缴纳社保的好处很多人的社保都是由公司缴纳的，因为公司缴纳社保好处是非常多的，规范企业管理，而企业的缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保本来就是规范自身的行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，所以说缴纳社保是企业前进...
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![五金一险怎么交]( "五金一险怎么交")
- 个人交五险一金感觉不划算，但是如果你没有公司，而且也不找公司代缴的话。个人交五险一金比找公司代缴划算。先说五险首先自己缴纳，金额巨大，按最低基数，你的社保每个月缴纳就很多。缴纳15年这数额巨大。建议趁年轻找一个公司，毕竟公司可以承担一大部分。五险一金的好处：五险一金...
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![交三险算是交社保吗]( "交三险算是交社保吗")
- 是社保社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开...
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![个体交五险好还是个人交两险好]( "个体交五险好还是个人交两险好")
- 个体交两险好！个体户按灵活就业方式缴纳养老保险和医疗保险，能够享受较多的优惠政策。交五险是按企业职工方式缴纳社保、其中的工伤保险、失业保险、生育保险对个体户来说无关！其中养老保险和医保集体帐户缴费比例都大于灵活就业人员缴纳比例！也就是说交纳五险的话、即可基数...
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![交五险一金和不交哪个合算]( "交五险一金和不交哪个合算")
- 作为一个普通人，我认为缴纳五险一金更划算。五险一金可以说是国家给劳动人民提供的生活保障了，生病、生育、养老、买房，这些与我们生活息息相关的事情，五险一金都有考虑进去。尤其是养老问题，可以说是普通群众最看中的实惠了。缴纳五险一金是给自己一个长期、安全、可靠的保障...
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![54岁工厂给交五险合算吗]( "54岁工厂给交五险合算吗")
- 只要缴纳社保就是合算的。因为社保是目前劳动者最好的保障体系。它全面的涵盖了劳动者可能出现风险的方方面面，比如生病住院了可以支付和报销，失业了可以领取应急救助金，工伤了可以理赔善后，所以当事人五十四岁了也应该缴纳社保，到龄退休时如未缴满十五年最低缴费年限，可以申请...
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![工厂上班交五险一金划算吗]( "工厂上班交五险一金划算吗")
- 这个肯定是划算的，尤其是年轻人更加划算。现在国家规定，公司必须给员工买保险，但一些小单位还是没有买，毕竟公司这块开销很大。这两年政府经济环境差，政府查的也不严。能买五险一金的单位要么规模大，要么规范，是值得选择的，同时也是为以后养老打算。...
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![厂里交五金一险是哪五金一险]( "厂里交五金一险是哪五金一险")
- “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住屋公积金！其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法...
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![公司交五险一金多少算高]( "公司交五险一金多少算高")
- 五险一金最高标准为：以北京为例：1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险...
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![五险一金单位给交划算吗]( "五险一金单位给交划算吗")
- 个人交五险一金感觉不划算，但是如果你没有公司，而且也不找公司代缴的话。个人交五险一金比找公司代缴划算。先说五险首先自己缴纳，金额巨大，按最低基数，你的社保每个月缴纳就很多。缴纳15年这数额巨大。建议趁年轻找一个公司，毕竟公司可以承担一大部分。五险一金的好处：五险一金...
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![五险交了9个月可以计算工龄吗]( "五险交了9个月可以计算工龄吗")
- 可以。社保缴纳无论交了多长时间，都是缴纳年限的积累，社保新人的工龄也是以社保缴纳年限为准。当事人从开始缴纳社保起即己起算工龄，继续缴纳，其工龄也继续，中断后续缴，其工龄亦接续计算，所以当事人缴纳社保的年限即为工龄的年限。...
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![交了五年三险后边交五险了]( "交了五年三险后边交五险了")
- 这个是有这种情况的，初期建立相关保险制度与法律法规的时候，也结合企业相关发展情况可以缴纳三险，但是从二零二一年七月一日起企业必须为员工缴纳五险。但是可能各个地区执行的时间不一样，所以就都陆续完成了缴纳五险的规定，因此也就有了，开始交三险，后边儿只有五险了。...
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![交五险一金划算还是不交划算]( "交五险一金划算还是不交划算")
- 肯定是交五险划算。用人单位按照规定必须为员工缴纳社保。社保的组成有两部分，一部分是员工自己承担，一部分是企业为员工承担，比如养老保险，个人扣缴8%，那单位还需要为个人在承担15%，合计个人每月缴纳的养老保险就是23%。所以，肯定是交五险划算的。...
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![公司没交社保五险一金怎么算]( "公司没交社保五险一金怎么算")
- 公司没交社保五险是不合法的，可以去劳动局告公司，但是公司承诺发钱的话，最好这个协议，如果一个人购买社保不是当地户口是没法购买的，一金指住屋公积金，这个国家没有强行要求企业购买，所以企业没有购买的话只有和企业协商处理购买的金额。...
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![五险一金自己公司交合算吗]( "五险一金自己公司交合算吗")
- 合算。五险一金这是国家规定企业为劳动者提供的基础保险，这也是对于员工的基础保障，不论自己缴纳还是公司缴纳，一般公司缴纳是按照个人和公司对半缴纳的，而个人缴纳则需要全额缴纳。公司缴纳也为自己节省一部分开支，并且也是对自己的保障。合算。五险一金自己公司交很合算，如果...
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![五险交到哪里]( "五险交到哪里")
- 五险一金去哪交应该分成两种情况：1、有单位的职工的五险一金由单位代缴2、没有单位的自由职业人员自己缴纳五险一金，具体办法如下：个人先办理就业登记，然后向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养...
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![五险一金每个月交6000算什么水平]( "五险一金每个月交6000算什么水平")
- 非常高的水平。按照国家有关规定，单位和个人必须依法缴纳五险一金，其中个人缴纳五险一金的比例大约在25%左右，包括养老保险8%。公积金12%（封顶），其他险种约3%至5%。按照这个比例计算，每月交6000元的五险一金，个人月收入应该在24000元左右，目前，这个收入水平在天津是非常高的！...
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![交了五险没有一金算工龄吗]( "交了五险没有一金算工龄吗")
- 交了五险没有一金算工龄的，因为交了社保，养老保险就可以算是工龄的了，房公积金不是每一个公司都必须要加的，国家并没有强制要每一个企业都要购买防公积金的，所以没有买房公积金的，只买了五险，以算是有工龄的人，现在工龄真的是越来越重要...
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![自己注册公司交五险划算吗]( "自己注册公司交五险划算吗")
- 如果说你只想给自己缴纳社会保险的话，那么我认为是没有必要自己申请注册一个公司来缴纳社会保险，因为自己注册一个公司，如果说你是属于单一的只注册公司没有聘用相应的员工，也没有正常的一个完税的话，那么实际上你对于你个人来说会造成一定的征信上的负面影响，是对自己来说没有...
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![49岁交五险一金]( "49岁交五险一金")
- 首先员工缴纳住屋公积金，无论在什么年龄缴纳都是划算的，因为缴纳的个人部分和单位部分都是属于员工本人所有，之后都是可以取出来的。而缴纳五险是指缴纳社保，其中医疗保险、养老保险在员工达到退休年龄时满足一定年限，是可以享受相应的社会待遇的。而且缴纳不足年限在退休时可...
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