![实际计薪时数和应计薪时数区别]( "实际计薪时数和应计薪时数区别")
- 其区别为：1定义不同，实际计薪时数是指获取佣金的实际时间，应计薪时数是指投工准备和结束收工也应该包括在内的时间。2.应用不同，实际时数是获得佣金的有效时数，应计薪时数是投工的记录时间。实际计薪时数和应计薪时数区别实际计薪时数为实际已经工作的工时数，而应计薪就是应该...
- 26426
![计薪出勤和计薪加班的区别]( "计薪出勤和计薪加班的区别")
- 计薪出勤和计薪加班的主要的区别上班与不上班，加班的区分，计薪不等于出勤，但是出勤一定要计薪。（广义的概念可能是正常计薪，也可能是加班记薪）比如，节假日为不出勤，但是可以计薪，但不能算出勤的。但不出勤这个概念有文书论述的。按照一个人出勤的天数给计工资，而计薪加班是为完成任...
- 8764
![2022年一月份计薪日是多少天]( "2022年一月份计薪日是多少天")
- 2022年1月份计薪日近20天。因为，2022年1月份有3Ⅰ天，五个星期，IO天的双休日，还有元旦节的一天法定节假日。是IO十1二11。31一11二20天。也就是说2022年的一月的工作曰是20天的。所以，在2022年的一月份如果出勤的工作日达到20天时，即为满勤。2022年一月一共有31天，其中2号、8号、...
- 24221
![双薪计提是什么意思]( "双薪计提是什么意思")
- 答:双薪计提就是年终奖金需要计提。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据...
- 8275
![华为计算机薪资待遇]( "华为计算机薪资待遇")
- 计算机专业：毫无疑问的是华为属于科技公司，自然少不了对计算机专业人才的需求，特别是专注于计算机科学于技术、软件工程等相关领域的专业型人才格外热衷。最值得关注的是华为在今年的公开招聘中，对计算机专业人才的岗位需求量高达41%，并给给到大学生的月薪在1.4万~1.5万之间。...
- 29439
![宁德时代薪资计算方式]( "宁德时代薪资计算方式")
- 计时工资：计时工资制，此薪资按照工作天数22天，每月综合加班80-120H计算收入以当月实际出勤及加班为准。（通常每周休1天，每月休4天）住宿安排：免费8人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、网线、阳台、两间独立洗手间（公司为外宿员工提供外宿补贴80元/人/月如为夫妻外宿，提供外宿补...
- 13130
![2021计算机职业薪资榜]( "2021计算机职业薪资榜")
- 日前，美国数据收集网站发布的《2021年全球程序员收入报告》（以下简称“报告”）对各个级别的程序员薪酬进行了统计分析。报告显示，在初级工程师排名中，量化巨头公司TwoSigma以25万美元的中位数薪资位居首位。紧随其后的分别为美国云存储公司BOX、多人游戏平台ROBLOX、支付巨头S...
- 31066
![薪资补发补扣是怎么计算的]( "薪资补发补扣是怎么计算的")
- 根据有关规定，调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的...
- 28602
![双薪计算方法]( "双薪计算方法")
- 双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要做满了一年，就可以拿到双薪还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。个人基本工资除以2...
- 15545
![12薪和13薪14薪的区别]( "12薪和13薪14薪的区别")
- 意思如下：   1、 12薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。   2、“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。   3、“14薪...
- 9676
![桥梁设计师月薪一般多少]( "桥梁设计师月薪一般多少")
- 设计院院内部相比，桥梁设计师无论是地位还是收入都是比较高的，一般工作两三年，收入月收入在2.5W左右。桥梁设计分为高架桥，景观桥，跨江大桥设计等等。高架桥设计，技术含量低些，但性价比高些，主要是体力活。景观桥美观要求高些，对创新和美学有一定的要求。跨江大桥技术含量最高。...
- 7166
![14薪的另外两薪计算方式]( "14薪的另外两薪计算方式")
- 现在很多顶尖的优秀企业或者用人单位，为了能让员工长期稳定的在自己的企业工作，同时为了鼓励员工长期以来为公司的默默付出，特别制定了一个一年14薪的福利，14薪的计算方法为本年度的五一节发放一次，十月一的时候发放第二次，以此来回报员工。1、14月薪制度就是一年12个月的正常...
- 20509
![工薪资金是按年还是月计算]( "工薪资金是按年还是月计算")
- 是按月来计算。月薪制是目前普遍执行的工资制度，按员工固定的月标准工资为基础，按月度考核计算工资。年薪制不再是简单地依据过去的业绩，更取决于员工的工作能力和贡献潜力。因此年薪制的发薪方式更多应用在企业的经营管理人员。企业采取年薪制的方式，可以更好激发员工的主动...
- 25442
![主办会计能拿到多高薪资]( "主办会计能拿到多高薪资")
- 普通文员在1500-2000左右，其他的销售类，基本工资在1200-1500加提成，好的在5千上银行的工资高，在4千上，生产技术类的，加班多，工资就高，基本上也要3千以上的。至于一些国企啊，单位啊，那种就不说了，都知道的。做会计是做资历的，资历越久，工资就越高。当然也要看你的证书含金量拉，你要考个...
- 6437
![月休8天的薪资计算方法]( "月休8天的薪资计算方法")
- 这个主要看公司怎么制定的。如果劳动合同约定的工资是3000元/月，日工资为3000元/21.75（计薪天数）=137.93元/天计薪天数21.75天-请假10天=11.75天（工作时间）本月应该发给你的工资是：11.75天X137.93元=1620.68元。具体的核算薪资的方法就是这样子的。...
- 25470
![中石化四大设计院薪水]( "中石化四大设计院薪水")
- 中石化师大设计院的薪水都在10，000人民币以上，所以到四大设计院进行工作，是具有非常好的优势和条件的同时，也是非常符合大家的预期...
- 7881
![3500底薪加计件怎样算]( "3500底薪加计件怎样算")
- 3500底薪加计件，意思就是每个月计时保底工资3500元，再加计件所得工资，就是一个月所得的薪资。举例说，工厂一个月是休息4天，每天工作时间8小时，那么一天的工资就是，一个月3500的底薪换算成一天工资大概是134.61元每天，另外，如果这天的计件工资有80元，那么这一整天的工资就是214.61元...
- 18393
![外卖底薪计算方法]( "外卖底薪计算方法")
- 一、工资计算1、外卖人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。2、工资组成有基本工资和订单提成，收入=单量X单价+底薪+好评奖+冲单奖+恶劣天气补贴+老员工补贴（站点不同，奖励项目和补贴项目所有差异，上海，北京等一线大都市外卖员月...
- 8056
![带薪年休假计算方法]( "带薪年休假计算方法")
- 我国法律规定，连续工作满一年，员工开始享受带薪年假。工作满一年但不满十年的，享受五天带薪年假工作满十年但不满十五年的，享受十天带薪年假工作十五年以上的，享受十五天带薪年假。也有企业比较人性的，每满一年增加一天，直到十五年封顶。...
- 4079
![13薪14薪15薪18薪那个划算]( "13薪14薪15薪18薪那个划算")
- 关键看底薪高低，如果底薪低，18薪也没用。如果底薪高，给18薪最好了。比如，底薪三千，给18薪能有多少如果底薪五万，给13薪也很高兴。当然是18薪划算，薪资的次数越多越好，就算是年底的薪资总数一样多，早一些到手的薪资就可以早用，用不了存银行也会产生利息，还是薪越多越好。...
- 15420
![薪火计划是什么意思]( "薪火计划是什么意思")
- 薪火计划是一个针对新晋干事更好适应社联内部组织内部活动的培训活动，希望新晋见习干事们，共同努力，共创未来勿忘初心，方得始终，才能越走越远。薪火计划新晋干事培训班活动的开展，向社联提供了充足的人才保证，对新晋见习干事来说也意味着责任与担当。...
- 9990
![薪级工龄计算公式]( "薪级工龄计算公式")
- 薪级工资标准由相应的"薪级"确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而"薪级"需要由"不同级别的岗位上的具体任职年限"和"套改年限"两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘...
- 28951
![年休假的规定及计薪方法]( "年休假的规定及计薪方法")
- 年休假的天数与参加工作年限有关，参加工作年限在1年以上10年以内的，可享有年休假5天参加工作年限在10年以上20年以内的，可享有年休假10天参加工作年限在20年以上30年以内的，可享有年休假15天参加工作年限在30年以上的，可享有年休假20天。...
- 30239
![工厂底薪计算方法]( "工厂底薪计算方法")
- 一般工厂里算工资用底薪加计件计算工资的情况下，都是那种小件加工厂子里，就是那种干的活多拿的钱就多的那种活，只要是你肯吃苦，就能拿高工资，干的多拿的多吗，这种计算工资的方法也很简单的，底薪加计件数就是你的月工资了，计算方法也简单。...
- 7843
![薪酬中位值计算公式]( "薪酬中位值计算公式")
- 中位值是指对应薪资等级中处于中间位的薪资值。中位值的简单算法：（N＋1）/2所对应的薪资值N指数列的样本数量当N为单数时，中位数为中间的⼀个数据当N为双数时，中位数为中间两个数据的平均值举例：⼀列数据，共有19个样本量，那么，中位值就是（19+1）/2=10，即第10个数据就是中位值如果是双数，⽐...
- 21969
柔美女性网
